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Nuestros cursos actuales
Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Duración: 100 horas
Modalidad: Online
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Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Horario: Flexible Duración: 100 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal
Temática:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Salidas profesionales:
Diseñador/a y técnico/a de instalaciones solares fotovoltaicas.Instalador/a y mantenedor/a de sistemas de energía solar.Consultor/a en energías renovables y eficiencia energética.Responsable de proyectos de autoconsumo y energías limpias.
Objetivo:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Atención a la Diversidad: Necesidades Educativas Especiales
Adquirir competencias para identificar necesidades educativas, aplicar metodologías inclusivas, diseñar adaptaciones curriculares, fomentar la participación, promover autonomía personal y colaborar con equipos docentes y familias, garantizando igualdad de oportunidades educativas.
Duración: 105 horas
Modalidad: Online
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Atención a la Diversidad: Necesidades Educativas Especiales
Horario: Flexible Duración: 105 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Educación, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Formación orientada a la comprensión de la diversidad en el aula, abordando teorías, estrategias y recursos pedagógicos que facilitan la inclusión, atención individualizada y desarrollo integral de alumnado con necesidades educativas especiales.
Salidas profesionales:
Apoyo educativo en centros escolares, monitor en aulas de educación especial, refuerzo pedagógico en programas inclusivos, acompañamiento en actividades extraescolares y asesoramiento básico a familias con alumnado con necesidades educativas.
Objetivo:
Adquirir competencias para identificar necesidades educativas, aplicar metodologías inclusivas, diseñar adaptaciones curriculares, fomentar la participación, promover autonomía personal y colaborar con equipos docentes y familias, garantizando igualdad de oportunidades educativas.
Teleformación para Docentes
Adquirir las habilidades y competencias necesarias para la impartición de acciones formativas en modalidad teleformación utilizando técnicas, estrategias y recursos didácticos.
Duración: 50 horas
Modalidad: Online
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Teleformación para Docentes
Horario: Flexible Duración: 50 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector de la educación, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Adquirir las habilidades y competencias necesarias para la impartición de acciones formativas en modalidad teleformación utilizando técnicas, estrategias y recursos didácticos.
Salidas profesionales:
Tutor/a y formador/a online en centros de formación, empresas y administraciones públicas.Diseñador/a de contenidos y actividades para plataformas e-learning.Coordinador/a de proyectos de formación digital y teleformación.Docente en programas de formación profesional, ocupacional y continua.
Objetivo:
Adquirir las habilidades y competencias necesarias para la impartición de acciones formativas en modalidad teleformación utilizando técnicas, estrategias y recursos didácticos.
CLOUD Y PROTECCIÓN DIGITAL: HERRAMIENTAS PARA UN NEGOCIO SEGURO.
La protección digital en la nube es esencial para garantizar la seguridad de los datos y la información de las organizaciones. Los servicios de protección digital en la nube ofrecen una variedad de funcionalidades que ayudan a las empresas a proteger sus datos y cumplir con las normativas de seguridad.
Duración: 150 horas
Modalidad: Online
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CLOUD Y PROTECCIÓN DIGITAL: HERRAMIENTAS PARA UN NEGOCIO SEGURO.
Horario: Varios turnos Duración: 150 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Directivo/as y empleados/as de cualquier área de una PYME (entre 0 y 249 trabajadores/as), autónomos y PYMES de cualquier sector y nivel de digitalización.
Máximo 5 trabajadores por PYME.
Temática:
MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN A LA COMPUTACIÓN EN LA NUBE. INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS.MÓDULO 2 FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD EN LA NUBEMÓDULO 3 PROTECCIÓN DIGITAL Y CIBERDEFENSA
Salidas profesionales:
Experto en protección digital
Objetivo:
La protección digital en la nube es esencial para garantizar la seguridad de los datos y la información de las organizaciones. Los servicios de protección digital en la nube ofrecen una variedad de funcionalidades que ayudan a las empresas a proteger sus datos y cumplir con las normativas de seguridad.
COPILOT PARA CRM Y OUTLOOK: MEJORA TUS PROCESOS CON IA
Descubrir el poder de Microsoft 365 Copilot for Sales, la solución de inteligencia artificial diseñada para transformar los procesos comerciales y potenciar la productividad de tus equipos de ventas. Gracias a la integración con Outlook, Teams y tus sistemas CRM, Copilot for Sales se convierte en tu asistente personal de ventas con IA.
Duración: 150 horas
Modalidad: Online
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COPILOT PARA CRM Y OUTLOOK: MEJORA TUS PROCESOS CON IA
Horario: Varios turnos Duración: 150 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Directivo/as y empleados/as de cualquier área de una PYME (entre 0 y 249 trabajadores/as), autónomos y PYMES de cualquier sector y nivel de digitalización.
Máximo 5 trabajadores por PYME.
Temática:
MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN A MICROSOFT COPILOTMÓDULO 2 COPILOT EN OUTLOOKMÓDULO 3 COPILOT EN CRM (DYNAMICS 365 SALES & CUSTOMER SERVICE)
Salidas profesionales:
Asistente de ventas
Objetivo:
Descubrir el poder de Microsoft 365 Copilot for Sales, la solución de inteligencia artificial diseñada para transformar los procesos comerciales y potenciar la productividad de tus equipos de ventas. Gracias a la integración con Outlook, Teams y tus sistemas CRM, Copilot for Sales se convierte en tu asistente personal de ventas con IA.
ESCUDO DIGITAL: CIBERSEGURIDAD Y PRIVACIDAD EN LAS PYMES
Adoptar un enfoque proactivo hacia la ciberseguridad, implementando las mejores prácticas y medidas de prevención necesarias para protegerse de posibles amenazas en el ciberespacio.
Duración: 150 horas
Modalidad: Online
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ESCUDO DIGITAL: CIBERSEGURIDAD Y PRIVACIDAD EN LAS PYMES
Horario: Varios turnos Duración: 150 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Directivo/as y empleados/as de cualquier área de una PYME (entre 0 y 249 trabajadores/as), autónomos y PYMES de cualquier sector y nivel de digitalización.
Máximo 5 trabajadores por PYME.
Temática:
MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD INFORMÁTICA. SEGURIDAD EN EQUIPOS Y DISPOSITIVOS MÓVILESMÓDULO 2 SEGURIDAD EN REDES, CONEXIONES, REDES SOCIALES E INTERNETMÓDULO 3 PROTECCIÓN DE DATOS, CUMPLIMIENTO LEGAL Y PLAN DE CIBERSEGURIDAD
Salidas profesionales:
Analista de ciberseguridadAuditor de seguridad o pentesterEspecialista en respuestas a incidentes
Objetivo:
Adoptar un enfoque proactivo hacia la ciberseguridad, implementando las mejores prácticas y medidas de prevención necesarias para protegerse de posibles amenazas en el ciberespacio.
Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Duración: 100 horas
Modalidad: Presencial
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Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Horario: 16:00-21:00 Duración: 100 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal
Temática:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Salidas profesionales:
Diseñador/a y técnico/a de instalaciones solares fotovoltaicas.Instalador/a y mantenedor/a de sistemas de energía solar.Consultor/a en energías renovables y eficiencia energética.Responsable de proyectos de autoconsumo y energías limpias.
Objetivo:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Transforma tu Empresa desde el Marketing Digital: Estrategia, Acción y Resultados
Capacitar a los participantes en estrategias digitales para optimizar la presencia online y aumentar la captación de clientes.
Proporcionar herramientas prácticas para la automatización y medición del impacto digital.
Garantizar un aprendizaje integral a través de sesiones lectivas síncronas y actividades complementarias (asíncronas).
Aplicar metodologías de evaluación para medir el progreso y el nivel de comprensión de los participantes.
Duración: 150 horas
Modalidad: Online
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Transforma tu Empresa desde el Marketing Digital: Estrategia, Acción y Resultados
Horario: Varios turnos Duración: 150 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
Directivo/as y empleados/as de cualquier área de una PYME (entre 0 y 249 trabajadores/as), autónomos y PYMES de cualquier sector y nivel de digitalización.
Máximo 5 trabajadores por PYME.
Temática:
Redefine tu propuesta de valor y conquista tu nicho digital.Activa tu visibilidad online y empieza a generar clientes hoy.Optimiza, automatiza y mide tu impacto digital.El cliente en la nueva era digital.Experiencia de cliente y de producto.Atracción, captación y fidelización del cliente.Entorno legal.Plan de transformación digital.
Salidas profesionales:
Multiplica tus skills en Marketing Digital
Objetivo:
Capacitar a los participantes en estrategias digitales para optimizar la presencia online y aumentar la captación de clientes.
Proporcionar herramientas prácticas para la automatización y medición del impacto digital.
Garantizar un aprendizaje integral a través de sesiones lectivas síncronas y actividades complementarias (asíncronas).
Aplicar metodologías de evaluación para medir el progreso y el nivel de comprensión de los participantes.
Inteligencia Artificial y Automatización Inteligente en PYMES
Digitalizar la empresa con el uso de la IA
Automatizar los procesos.
Elaborar contenidos para marketing digital y captación de clientes.
Duración: 150 horas
Modalidad: Online
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Inteligencia Artificial y Automatización Inteligente en PYMES
Horario: Varios turnos Duración: 150 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
Directivo/as y empleados/as de cualquier área de una PYME (entre 0 y 249 trabajadores/as), autónomos y PYMES de cualquier sector y nivel de digitalización. Máximo 5 trabajadores por PYME.
Temática:
Fundamentos de la IAImpacto de la IA en los negociosCasos de éxito y fracaso de la IA en empresasSuperación de la resistencia organizacionalHerramientas avanzadas de la IAEstrategia de la IA y Transformación DigitalAplicaciones prácticas de la IA en la EmpresaAplicación del chat GPT en el entorno de trabajo
Salidas profesionales:
Digitalizar y automatizar procesos
Objetivo:
Digitalizar la empresa con el uso de la IA
Automatizar los procesos.
Elaborar contenidos para marketing digital y captación de clientes.
Programa Avanzado Talento, Cultura y Empresa Digital
Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales.
Duración: 90 horas
Modalidad: Online
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Programa Avanzado Talento, Cultura y Empresa Digital
Horario: Flexible Duración: 90 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados. Recomendable tener conocimientos básicos en administración o contabilidad. No exige titulación, aunque se aconseja nivel ESO o experiencia profesional relacionada.
Temática:
Programa centrado en la gestión estratégica del talento, el liderazgo y la cultura organizacional como impulsores del cambio, la innovación y la competitividad empresarial. Aborda la alineación entre personas, valores y estrategia para transformar y fortalecer las organizaciones desde dentro.
Salidas profesionales:
Auxiliar administrativoAsistente de dirección en entornos digitalesTécnico/a en gestión documental
Objetivo:
Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales.
Lenguaje No Sexista para la Igualdad de Género
Capacitar al alumnado para identificar y erradicar el sexismo lingüístico, proporcionar herramientas para aplicar un lenguaje inclusivo en comunicaciones organizativas y fomentar la igualdad de género en entornos laborales y sociales
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Lenguaje No Sexista para la Igualdad de Género
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Bachillerato o equivalente
Técnico Superior (FP grado superior) o equivalente
Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior o a la universidad
Grado universitario o equivalente
Certificado de profesionalidad nivel 3
Título de postgrado (Máster) o equivalente
Además, se requiere manejar con soltura la plataforma de teleformación
Temática:
El curso aborda el uso del lenguaje como reflejo de la realidad social, el sexismo lingüístico en el ámbito laboral y recomendaciones para aplicar un lenguaje inclusivo organizacional. Abarca motivos, normativa vigente, estructuras sexistas, uso del masculino genérico, inclusión de símbolos (como la “@”), y casos prácticos tanto en el sector público como privado
Salidas profesionales:
Agentes de igualdad de oportunidadesDirectores/as de Recursos HumanosAnalistas de gestión y organizaciónEspecialistas en políticas de personal y recursos humanosPsicólogos, profesionales sociales y educativosDirigido a trabajadores del sector Metal.
Objetivo:
Capacitar al alumnado para identificar y erradicar el sexismo lingüístico, proporcionar herramientas para aplicar un lenguaje inclusivo en comunicaciones organizativas y fomentar la igualdad de género en entornos laborales y sociales
Creación y Dinamización de Comunidades Virtuales en Entornos Educativos
Aprender a crear y dinamizar comunidades virtuales para mejorar el aprendizaje y la interacción en entornos educativos digitales.
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Creación y Dinamización de Comunidades Virtuales en Entornos Educativos
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector educación.
Temática:
Diseño, gestión y dinamización de comunidades virtuales educativas, fomentando la participación activa y el aprendizaje colaborativo en entornos online.
Salidas profesionales:
Técnico en dinamización educativa online, tutor-formador e-learning, gestor de comunidades virtuales en contextos formativos.
Objetivo:
Aprender a crear y dinamizar comunidades virtuales para mejorar el aprendizaje y la interacción en entornos educativos digitales.
Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio
Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente
Duración: 100 horas
Modalidad: Online
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Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio
Horario: Flexible Duración: 100 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Curso centrado en la planificación, organización y diseño de servicios de restauración. Se abordan relaciones interdepartamentales, elaboración de cartas, protocolos en eventos y gestión operativa, con enfoque práctico para mejorar la calidad, eficiencia y experiencia del cliente en hostelería
Salidas profesionales:
Ayudantes de gestión en restauración, responsables de sala, asistentes en organización de eventos, técnicos de planificación de servicios. Profesionales capacitados para coordinar procesos operativos, diseñar experiencias gastronómicas y aplicar protocolos adaptados en entornos turísticos y hosteleros
Objetivo:
Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente
Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño
Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
Duración: 40 horas
Modalidad: Online
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Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño
Horario: Flexible Duración: 40 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Servicio a las empresas
Temática:
Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
Salidas profesionales:
Técnicos/as de Recursos HumanosMandos intermedios y responsables de equipoPersonal administrativo y de oficinaEmprendedores y autónomosProfesionales del ámbito social o educativoTécnicos/as de formación y formadoresCualquier profesional que desee mejorar su eficiencia personal y profesional
Objetivo:
Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
Instalación de Climatización
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Duración: 130 horas
Modalidad: Online
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Instalación de Climatización
Horario: Flexible Duración: 130 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
Personas en ERTE
Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
Menores de 30 años
Mayores de 45 años
Mujeres
Personas con discapacidad
Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
Desempleadas de larga duración
Trabajadoras de Pymes
Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Salidas profesionales:
Técnico de mantenimiento de aire acondicionado, montador de equipos térmicos y operario en empresas de instalaciones térmicas y energías renovables.
Objetivo:
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Gestión avanzada del mantenimiento de la empresa
Desarrollar competencias para planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento empresarial; aplicar metodologías avanzadas, optimizar recursos humanos y materiales, reducir tiempos de inactividad y garantizar continuidad operativa mediante una gestión eficiente
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Gestión avanzada del mantenimiento de la empresa
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Rrequisito académico: ESO o superior
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector metal
Temática:
Formación centrada en la gestión estratégica del mantenimiento empresarial, abordando técnicas preventivas, predictivas y correctivas, optimización de recursos, control de costes y aplicación de herramientas digitales para mejorar eficiencia y productividad.
Salidas profesionales:
Responsable de mantenimiento, técnico superior en gestión de mantenimiento industrial, coordinador de equipos técnicos, consultor de procesos productivos, especialista en eficiencia operativa y apoyo en departamentos de ingeniería y producción
Objetivo:
Desarrollar competencias para planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento empresarial; aplicar metodologías avanzadas, optimizar recursos humanos y materiales, reducir tiempos de inactividad y garantizar continuidad operativa mediante una gestión eficiente
Diseño asistido Autocad 3D
Adquirir destrezas en AutoCAD 3D para generar modelos digitales precisos, aplicar técnicas de representación espacial, optimizar procesos de diseño, interpretar planos técnicos y producir presentaciones gráficas profesionales adaptadas a distintos sectores.
Duración: 20 horas
Modalidad: Presencial
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Diseño asistido Autocad 3D
Horario: 9:00-13:00 Duración: 20 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector del METAL, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Formación orientada al manejo de AutoCAD 3D para diseño técnico y modelado digital. Se abordan herramientas de dibujo, edición, visualización y renderizado, aplicadas a proyectos de arquitectura, ingeniería y diseño.
Salidas profesionales:
Delineante proyectista, técnico en diseño asistido por ordenador, apoyo en estudios de arquitectura e ingeniería, diseñador de planos tridimensionales, creador de prototipos virtuales y especialista en documentación gráfica para proyectos
Objetivo:
Adquirir destrezas en AutoCAD 3D para generar modelos digitales precisos, aplicar técnicas de representación espacial, optimizar procesos de diseño, interpretar planos técnicos y producir presentaciones gráficas profesionales adaptadas a distintos sectores.
Análisis de datos con Excel: Power Query, Power Pivot y Power bi
Dominar herramientas avanzadas de Excel para importar, limpiar y transformar datos; diseñar modelos relacionales con Power Pivot; crear visualizaciones dinámicas en Power BI; mejorar eficiencia y optimizar procesos analíticos.
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Análisis de datos con Excel: Power Query, Power Pivot y Power bi
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Plazas disponibles para trabajadores del sector de la hostelería
Temática:
Formación orientada al análisis y tratamiento de datos mediante Excel avanzado. Se trabajan Power Query, Power Pivot y Power BI, para transformar información en reportes interactivos y visualizaciones eficientes.
Salidas profesionales:
Analista de datos, técnico en reporting, especialista en inteligencia empresarial, apoyo en departamentos financieros, marketing o recursos humanos, generando cuadros de mando y facilitando la toma de decisiones estratégicas empresariales.
Objetivo:
Dominar herramientas avanzadas de Excel para importar, limpiar y transformar datos; diseñar modelos relacionales con Power Pivot; crear visualizaciones dinámicas en Power BI; mejorar eficiencia y optimizar procesos analíticos.
Transformación Digital de la Empresa
Capacitar al alumnado para implementar estrategias de transformación digital, seleccionando tecnologías adecuadas, optimizando procesos internos, mejorando la experiencia del cliente y fomentando la innovación, asegurando la sostenibilidad y el crecimiento empresarial en el contexto de la economía digital
Duración: 50 horas
Modalidad: Online
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Transformación Digital de la Empresa
Horario: Flexible Duración: 50 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector Servicio a las empresas, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Este curso aborda el proceso de digitalización empresarial, integrando herramientas tecnológicas, automatización, gestión de datos, marketing digital y nuevos modelos de negocio, con el fin de mejorar la competitividad, la eficiencia operativa y la adaptación a entornos cambiantes.
Salidas profesionales:
Consultor/a de transformación digital.Responsable de proyectos de digitalización. Técnico/a en marketing y comunicación digital.Gestor/a de innovación tecnológica.Especialista en integración de soluciones TIC.Coordinador/a de modernización de procesos empresariales.
Objetivo:
Capacitar al alumnado para implementar estrategias de transformación digital, seleccionando tecnologías adecuadas, optimizando procesos internos, mejorando la experiencia del cliente y fomentando la innovación, asegurando la sostenibilidad y el crecimiento empresarial en el contexto de la economía digital
Planificación, Programación y Control de la Producción
Adquirir los conocimientos en relación a los conceptos de productividad y organización productiva en la Industria del Metal así como de los fundamentos y objetivos de las filosofías Just-in-Time y Lean Manufacturing.
Duración: 40 horas
Modalidad: Presencial
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Planificación, Programación y Control de la Producción
Horario: 16:00-21:00 Duración: 40 horas Fecha de Inicio: ENERO Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal.
Temática:
Adquirir los conocimientos en relación a los conceptos de productividad y organización productiva en la Industria del Metal así como de los fundamentos y objetivos de las filosofías Just-in-Time y Lean Manufacturing.
Salidas profesionales:
Técnico/a de planificación y control de la producción en empresas industriales.Responsable de logística, aprovisionamiento y gestión de stock.Consultor/a en mejora de procesos y eficiencia productiva.Coordinador/a de proyectos de implantación Lean, JIT o Seis Sigma.Profesional en administración, gestión y auditoría de procesos productivos.Mejora de empleabilidad en sectores industriales, logísticos y de servicios.
Objetivo:
Adquirir los conocimientos en relación a los conceptos de productividad y organización productiva en la Industria del Metal así como de los fundamentos y objetivos de las filosofías Just-in-Time y Lean Manufacturing.
Interpretación de Planos
Adquirir los conocimientos necesarios para interpretar planos de fabricación mecánica, comprender simbología técnica y aplicar correctamente normas de representación gráfica industrial.
Duración: 70 horas
Modalidad: Online
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Interpretación de Planos
Horario: Flexible Duración: 70 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector metal
Temática:
Lectura e interpretación de planos técnicos de fabricación mecánica: simbología, escalas, cortes, acotación, tolerancias y representación de piezas. Incluye normas UNE e ISO aplicables al dibujo técnico industrial.
Salidas profesionales:
Operarios de fabricación mecánica, montadores, técnicos en producción, delineantes, personal de mantenimiento y profesionales del sector metal que requieran interpretar planos para su actividad laboral.
Objetivo:
Adquirir los conocimientos necesarios para interpretar planos de fabricación mecánica, comprender simbología técnica y aplicar correctamente normas de representación gráfica industrial.
Inglés Restauración
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Duración: 110 horas
Modalidad: Online
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Inglés Restauración
Horario: Flexible Duración: 110 horas Fecha de Inicio: PRÓXIMAMENTE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Hostelería
Temática:
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Salidas profesionales:
Camarero bilingüe, recepcionista en hoteles, o roles de atención al cliente en agencias de viajes o servicios turísticos.
Objetivo:
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Control de Quejas y Reclamaciones
Distinguir los diferentes tipos de incidencias en la venta, así como analizar la información proveniente para lograr un seguimiento y control de calidad.
Duración: 20 horas
Modalidad: Presencial
X
Control de Quejas y Reclamaciones
Horario: 16:00-20:00 Duración: 20 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Aborda la gestión eficaz de quejas y reclamaciones, aplicando técnicas de comunicación, resolución de conflictos y normativa de consumo, con el fin de mejorar la satisfacción del cliente y optimizar los procesos internos de la organización.
Salidas profesionales:
Técnico/a en atención al cliente.Gestor/a de reclamaciones.Administrativo/a de servicios al cliente.Responsable de servicio postventa.Coordinador/a de calidad y atención al cliente.Personal de oficinas de información al consumidor (OMIC).Agente de mediación en conflictos de consumo.Asistente en departamentos de calidad y experiencia de cliente.
Objetivo:
Distinguir los diferentes tipos de incidencias en la venta, así como analizar la información proveniente para lograr un seguimiento y control de calidad.
Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio
Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente
Duración: 100 horas
Modalidad: Online
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Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio
Horario: Flexible Duración: 100 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Curso centrado en la planificación, organización y diseño de servicios de restauración. Se abordan relaciones interdepartamentales, elaboración de cartas, protocolos en eventos y gestión operativa, con enfoque práctico para mejorar la calidad, eficiencia y experiencia del cliente en hostelería
Salidas profesionales:
Ayudantes de gestión en restauración, responsables de sala, asistentes en organización de eventos, técnicos de planificación de servicios. Profesionales capacitados para coordinar procesos operativos, diseñar experiencias gastronómicas y aplicar protocolos adaptados en entornos turísticos y hosteleros
Objetivo:
Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente
Recepción y Atención al Cliente en Establecimientos de Alojamiento
Gestionar las operaciones de recepción en alojamientos turísticos, asegurando una atención de calidad al cliente, coordinación efectiva con otros departamentos y el cumplimiento de los estándares del establecimiento.
Duración: 65 horas
Modalidad: Online
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Recepción y Atención al Cliente en Establecimientos de Alojamiento
Horario: Flexible Duración: 65 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Hostelería
Temática:
Organización y control de las actividades propias del departamento de recepción en alojamientos turísticos. Atención al cliente, gestión de reservas, facturación, coordinación con otros departamentos y uso de aplicaciones informáticas de gestión hotelera.
Salidas profesionales:
Recepcionista de hotelJefe/a de recepciónCoordinador/a de calidadEncargado/a de reservasEmpleado/a de atención al cliente en alojamientos turísticosTécnico/a de alojamiento
Objetivo:
Gestionar las operaciones de recepción en alojamientos turísticos, asegurando una atención de calidad al cliente, coordinación efectiva con otros departamentos y el cumplimiento de los estándares del establecimiento.
Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios
Aplicar medidas seguras para extinguir incendios según su origen.
Duración: 30 horas
Modalidad: Online
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Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios
Horario: Flexible Duración: 30 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del metal
Temática:
Aplicar medidas seguras para extinguir incendios según su origen.
Salidas profesionales:
Técnico/a en prevención de incendios.Técnico/a en prevención de riesgos laborales y salud ambiental.Trabajador/a de retén de incendios forestales.
Objetivo:
Aplicar medidas seguras para extinguir incendios según su origen.
Gestión de Llamadas de Teleasistencia
Emitir y gestionar las llamadas salientes del servicio de teleasistencia
Duración: 230 horas
Modalidad: Presencial
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Gestión de Llamadas de Teleasistencia
Horario: 09:00-14:00 Duración: 230 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 2:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3 de cualquier familia profesional.
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Competencias clave nivel 2.
Temática:
Desarrolla su actividad profesional en el ámbito público y privado, por cuenta ajena, en cualquier organización que disponga de Centro de Atención para la prestación de servicios de teleasistencia, bajo la supervisión del profesional competente de nivel superior.
Salidas profesionales:
Teleoperador/a de teleasistencia.
Objetivo:
Emitir y gestionar las llamadas salientes del servicio de teleasistencia
Servicios de Restaurante
Desarrollar y montar todo tipo de servicios de alimentos y bebidas en restaurante y preparar elaboraciones culinarias a la vista del comernsal, aplicando con autonomía las técnicas correspondientes, acogiendo y atendiendo al cliente, utilizando en caso necesario, la leguna inglesa, consiguiendo la calidad y objetivos económicos establecidos y respetando las normas y prácticas de seguridad e higiene en la manipulación alimentaria.
Duración: 580 horas
Modalidad: Presencial
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Servicios de Restaurante
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 580 horas Fecha de Inicio: MARZO Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 2:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3 de cualquier familia profesional.
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Competencias clave nivel 2.
Temática:
Desarrollar los procesos de servicio de alimentos y bebidas en sala. Servir vinos y prestar información básica sobre los mismos. Elaborar y acabar platos a la vista del cliente. Disponer todo tipo de servicios especiales en Restauración. Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería.Comunicarse en inglés, con un nivel de usuario independiente, en los servicios de restauración.
Salidas profesionales:
Camarero/a de sala o jefe/a de rangoJefe/a de sector de restaurante o salaCamarero/a
Objetivo:
Desarrollar y montar todo tipo de servicios de alimentos y bebidas en restaurante y preparar elaboraciones culinarias a la vista del comernsal, aplicando con autonomía las técnicas correspondientes, acogiendo y atendiendo al cliente, utilizando en caso necesario, la leguna inglesa, consiguiendo la calidad y objetivos económicos establecidos y respetando las normas y prácticas de seguridad e higiene en la manipulación alimentaria.
Gestión de Recepción
Formar profesionales capaces de aplicar técnicas estratégicas para aumentar reservas, gestionar eficazmente entradas y salidas, dominar sistemas informáticos hoteleros y mejorar la atención al cliente. Se busca potenciar la marca personal y profesional del personal de recepción
Duración: 16 horas
Modalidad: Online
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Gestión de Recepción
Horario: Flexible Duración: 16 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector Servicio a las empresas, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Curso online centrado en la gestión de recepción hotelera. Aborda reservas, procesos de check-in/check-out, atención al cliente, resolución de incidencias y desarrollo de marca personal. Utiliza herramientas digitales y sistemas de gestión hotelera para optimizar la experiencia del huésped
Salidas profesionales:
Recepcionista de hotel, auxiliar de reservas, atención al cliente en alojamientos turísticos, gestor/a de incidencias. Mejora la empleabilidad en el sector turístico, especialmente en áreas de alojamiento, mediante competencias técnicas y comunicativas adaptadas al entorno digital y presencial
Objetivo:
Formar profesionales capaces de aplicar técnicas estratégicas para aumentar reservas, gestionar eficazmente entradas y salidas, dominar sistemas informáticos hoteleros y mejorar la atención al cliente. Se busca potenciar la marca personal y profesional del personal de recepción
Control de Quejas y Reclamaciones
Distinguir los diferentes tipos de incidencias en la venta, así como analizar la información proveniente para lograr un seguimiento y control de calidad.
Duración: 20 horas
Modalidad: Presencial
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Control de Quejas y Reclamaciones
Horario: 16:00-20:00 Duración: 20 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Aborda la gestión eficaz de quejas y reclamaciones, aplicando técnicas de comunicación, resolución de conflictos y normativa de consumo, con el fin de mejorar la satisfacción del cliente y optimizar los procesos internos de la organización.
Salidas profesionales:
Técnico/a en atención al cliente.Gestor/a de reclamaciones.Administrativo/a de servicios al cliente.Responsable de servicio postventa.Coordinador/a de calidad y atención al cliente.Personal de oficinas de información al consumidor (OMIC).Agente de mediación en conflictos de consumo.Asistente en departamentos de calidad y experiencia de cliente.
Objetivo:
Distinguir los diferentes tipos de incidencias en la venta, así como analizar la información proveniente para lograr un seguimiento y control de calidad.
Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio
Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente
Duración: 100 horas
Modalidad: Presencial
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Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio
Horario: 9:00-14:00 Duración: 100 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Curso centrado en la planificación, organización y diseño de servicios de restauración. Se abordan relaciones interdepartamentales, elaboración de cartas, protocolos en eventos y gestión operativa, con enfoque práctico para mejorar la calidad, eficiencia y experiencia del cliente en hostelería
Salidas profesionales:
Ayudantes de gestión en restauración, responsables de sala, asistentes en organización de eventos, técnicos de planificación de servicios. Profesionales capacitados para coordinar procesos operativos, diseñar experiencias gastronómicas y aplicar protocolos adaptados en entornos turísticos y hosteleros
Objetivo:
Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente
Atención a la Diversidad: Necesidades Educativas Especiales
Adquirir competencias para identificar necesidades educativas, aplicar metodologías inclusivas, diseñar adaptaciones curriculares, fomentar la participación, promover autonomía personal y colaborar con equipos docentes y familias, garantizando igualdad de oportunidades educativas.
Duración: 105 horas
Modalidad: Presencial
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Atención a la Diversidad: Necesidades Educativas Especiales
Horario: 15:00-20:00 Duración: 105 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Educación, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Formación orientada a la comprensión de la diversidad en el aula, abordando teorías, estrategias y recursos pedagógicos que facilitan la inclusión, atención individualizada y desarrollo integral de alumnado con necesidades educativas especiales.
Salidas profesionales:
Apoyo educativo en centros escolares, monitor en aulas de educación especial, refuerzo pedagógico en programas inclusivos, acompañamiento en actividades extraescolares y asesoramiento básico a familias con alumnado con necesidades educativas.
Objetivo:
Adquirir competencias para identificar necesidades educativas, aplicar metodologías inclusivas, diseñar adaptaciones curriculares, fomentar la participación, promover autonomía personal y colaborar con equipos docentes y familias, garantizando igualdad de oportunidades educativas.
El Juego como Elemento Dinamizador
Implementar los beneficios físicos y psíquicos que aporta el juego, descubriendo el potencial del juego como elemento de trabajo en el tiempo libre
Duración: 30 horas
Modalidad: Presencial
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El Juego como Elemento Dinamizador
Horario: 16:00-20:00 Duración: 30 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Educación, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Aborda el uso del juego como herramienta educativa y social, fomentando la creatividad, la participación, la inclusión y el aprendizaje activo, aplicable en contextos de animación sociocultural, ocio y tiempo libre, educación y dinamización comunitaria.
Salidas profesionales:
Monitor/a de ocio y tiempo libre.Dinamizador/a de actividades lúdicas.Educador/a en proyectos de animación sociocultural.Técnico/a en programas de inclusión social a través del juego.Coordinador/a de actividades recreativas y educativas.Animador/a comunitario/a en asociaciones y entidades sociales.
Objetivo:
Implementar los beneficios físicos y psíquicos que aporta el juego, descubriendo el potencial del juego como elemento de trabajo en el tiempo libre
Habilidades Disruptivas en la Empresa
Capacitar al alumnado para identificar, entrenar y aplicar habilidades disruptivas que fomenten la innovación empresarial. Se busca potenciar el pensamiento creativo, la reflexión estratégica y la creación de soluciones originales que mejoren la competitividad y adaptabilidad en entornos cambiantes
Duración: 20 horas
Modalidad: Online
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Habilidades Disruptivas en la Empresa
Horario: Flexible Duración: 20 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Formación online centrada en el desarrollo de habilidades disruptivas aplicadas al entorno empresarial. Se trabajan procesos mentales, rutinas innovadoras y sistemas creativos que impulsan la transformación, la generación de valor y la resolución de problemas desde enfoques no convencionale
Salidas profesionales:
Consultores, gestores de innovación, responsables de transformación digital, técnicos en desarrollo organizacional. Profesionales capaces de liderar procesos de cambio, implementar estrategias disruptivas y dinamizar equipos en empresas que apuestan por la creatividad como motor de crecimiento y diferenciación
Objetivo:
Capacitar al alumnado para identificar, entrenar y aplicar habilidades disruptivas que fomenten la innovación empresarial. Se busca potenciar el pensamiento creativo, la reflexión estratégica y la creación de soluciones originales que mejoren la competitividad y adaptabilidad en entornos cambiantes
Talento y Empresa Digital
Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.
Duración: 30 horas
Modalidad: Online
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Talento y Empresa Digital
Horario: Flexible Duración: 30 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores de Servicio a las empresas
Temática:
Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.
Salidas profesionales:
Responsable de transformación digital en empresas de cualquier sector.Consultor/a en digitalización, innovación y marketing digital.Gestor/a de proyectos de implantación de CRM y estrategias de Inbound Marketing.Especialista en marketing de contenidos y campañas digitales.
Objetivo:
Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.
Creación y Dinamización de Comunidades Virtuales en Entornos Educativos
Aprender a crear y dinamizar comunidades virtuales para mejorar el aprendizaje y la interacción en entornos educativos digitales.
Duración: 60 horas
Modalidad: Presencial
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Creación y Dinamización de Comunidades Virtuales en Entornos Educativos
Horario: 16:00-21:00 Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector educación.
Temática:
Diseño, gestión y dinamización de comunidades virtuales educativas, fomentando la participación activa y el aprendizaje colaborativo en entornos online.
Salidas profesionales:
Técnico en dinamización educativa online, tutor-formador e-learning, gestor de comunidades virtuales en contextos formativos.
Objetivo:
Aprender a crear y dinamizar comunidades virtuales para mejorar el aprendizaje y la interacción en entornos educativos digitales.
Sistema de Gestión Medioambiental: ISO 14001
Gestionar e implantar un sistema de calidad en la empresa basado en la Norma ISO 14001
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Sistema de Gestión Medioambiental: ISO 14001
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«»»No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del metal
Temática:
Gestionar e implantar un sistema de calidad en la empresa basado en la Norma ISO 14001
Salidas profesionales:
Técnico/a en prevención de riesgos laborales y salud ambiental.Responsable de sistemas de gestión ambiental en empresas de cualquier sector.Consultor/a en implantación de sistemas ISO 14001.Auditor/a interno/a de sistemas de gestión ambiental.Personal de administración y gestión con especialización en sostenibilidad.
Objetivo:
Gestionar e implantar un sistema de calidad en la empresa basado en la Norma ISO 14001
Instalación de Climatización
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Duración: 130 horas
Modalidad: Online
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Instalación de Climatización
Horario: Flexible Duración: 130 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
Personas en ERTE
Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
Menores de 30 años
Mayores de 45 años
Mujeres
Personas con discapacidad
Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
Desempleadas de larga duración
Trabajadoras de Pymes
Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Salidas profesionales:
Técnico de mantenimiento de aire acondicionado, montador de equipos térmicos y operario en empresas de instalaciones térmicas y energías renovables.
Objetivo:
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Programa Avanzado Talento, Cultura y Empresa Digital
Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales.
Duración: 90 horas
Modalidad: Online
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Programa Avanzado Talento, Cultura y Empresa Digital
Horario: Flexible Duración: 90 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados. Recomendable tener conocimientos básicos en administración o contabilidad. No exige titulación, aunque se aconseja nivel ESO o experiencia profesional relacionada.
Temática:
Programa centrado en la gestión estratégica del talento, el liderazgo y la cultura organizacional como impulsores del cambio, la innovación y la competitividad empresarial. Aborda la alineación entre personas, valores y estrategia para transformar y fortalecer las organizaciones desde dentro.
Salidas profesionales:
Auxiliar administrativoAsistente de dirección en entornos digitalesTécnico/a en gestión documental
Objetivo:
Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales.
Recepción en Alojamientos
Gestionar el departamento de recepción, según la planificación del establecimiento alojativo(alojamientos turísticos, ofreciendo una correcta prestación de servicios y acción comercial.
Duración: 630 horas
Modalidad: Presencial
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Recepción en Alojamientos
Horario: 08:00 a 14:30 Duración: 630 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 3:
Título de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, FP II, COU, Pruebas de Acceso a Ciclo Superior o Competencias Clave de Nivel 3
Certificado de profesionalidad de nivel 3.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional.
Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
* La titulación debe estar homologada en territorio español.
Temática:
Acciones comerciales y reservasRecepción y atención al clienteGestión de departamentos del área de alojamientoInglés profesional para turismo
Salidas profesionales:
Recepcionista de hotelJefe/a de recepciónConserje de hotelEncargado/a de comunicacionesEncargado/a de reservasJefe/a de reservasCoordinador/a de calidadPromotor/a turístico
Objetivo:
Gestionar el departamento de recepción, según la planificación del establecimiento alojativo(alojamientos turísticos, ofreciendo una correcta prestación de servicios y acción comercial.
Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales
Aprende a atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación. Aplica las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.
Duración: 370 horas
Modalidad: Presencial
X
Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 370 horas Fecha de Inicio: PRÓXIMAMENTE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 2:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Certificado de profesionalidad de nivel 2
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional.
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Competencias clave nivel 2.
* La titulación debe estar homologada en territorio español.
Temática:
Preparar y apoyar las intervenciones de atención a las personas y a su entorno en el ámbito institucional indicadas por el equipo interdisciplinar; Desarrollar intervenciones de atención física dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional; Desarrollar intervenciones de atención sociosanitaria dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional y Desarrollar intervenciones de atención psicosocial dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional.
Salidas profesionales:
Cuidador/a de personas con discapacidad física, psíquica y sensorial; Cuidador/a de personas dependientes en instituciones; Gerocultor/a y Cuidador/a en residencias de ancianos y personas con discapacidad del sector privado
Objetivo:
Aprende a atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación. Aplica las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.
Inteligencia Emocional en la Escuela
Diseñar e implementar intervenciones educativas preventivas ligadas a la formación para la convivencia y evaluarlas.
Duración: 60 horas
Modalidad: Presencial
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Inteligencia Emocional en la Escuela
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector de la educación
Temática:
Diseñar e implementar intervenciones educativas preventivas ligadas a la formación para la convivencia y evaluarlas.
Salidas profesionales:
Capacita para aplicar la inteligencia emocional en centros educativos como docente, monitor, orientador o personal de apoyo. Mejora el perfil profesional en ámbitos de educación formal y no formal, refuerzo escolar, mediación, actividades extraescolares y programas de desarrollo emocional infantil y juvenil.
Objetivo:
Diseñar e implementar intervenciones educativas preventivas ligadas a la formación para la convivencia y evaluarlas.
Mercado Energético y Contratación de la Energía
Comprender el mercado energético y adquirir competencias para analizar y optimizar contratos de suministro de energía.
Duración: 50 horas
Modalidad: Presencial
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Mercado Energético y Contratación de la Energía
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 50 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector metal
Temática:
Funcionamiento del mercado energético, tipos de contratos, normativa vigente y herramientas para optimizar la contratación de suministros energéticos.
Salidas profesionales:
Asesor energético, gestor de contratos de energía, técnico comercial en empresas del sector energético
Objetivo:
Comprender el mercado energético y adquirir competencias para analizar y optimizar contratos de suministro de energía.
Manual de Organización y Herramientas para la Gestión de Contratos de Mantenimiento
Capacitar para gestionar contratos de mantenimiento desde la planificación inicial hasta su ejecución y seguimiento, optimizando la eficiencia operativa y económica, garantizando la coordinación del equipo y la calidad del servicio .
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Manual de Organización y Herramientas para la Gestión de Contratos de Mantenimiento
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Título de Postgrado (Máster) o equivalente
Título de Bachillerato o FP de grado superior
Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior o a la universidad
Grado universitario
Certificado de profesionalidad nivel 3
Técnico Superior o equivalente
Temática:
Se centra en dotar al alumnado de conocimientos, herramientas y metodologías para dirigir, organizar y coordinar equipos en contratos de mantenimiento industrial. Incluye: funciones del gestor, planificación (GANTT, PERT, preventivo), control económico y de calidad, mejora continua (PDCA, Pareto), resolución de conflictos, comunicación y gestión de proveedores
Salidas profesionales:
Técnicos de mantenimiento electromecánico o electrónicoIngenieros técnicos y superiores de mantenimientoTécnicos en organización de mantenimientoDirectores de departamento de instalaciones y mantenimientoElectromecánicos de mantenimiento industrial Además, perfiles como supervisores de producción o gestores de compras/contratos en sectores con actividades de mantenimiento.
Objetivo:
Capacitar para gestionar contratos de mantenimiento desde la planificación inicial hasta su ejecución y seguimiento, optimizando la eficiencia operativa y económica, garantizando la coordinación del equipo y la calidad del servicio .
Técnico en Contaminación Atmosférica y Acústica
Identificar los problemas que se derivan de la contaminación atmosférica (microecológicos y macro-ecológicos) y acústica generados por la industria, y los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas, estimando las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada, así como utilizar los procedimientos de análisis y las técnicas de control de las emisiones contaminantes generadas por la actividad industrial aplicando la legislación vigente.
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Técnico en Contaminación Atmosférica y Acústica
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Identificar los problemas que se derivan de la contaminación atmosférica (microecológicos y macro-ecológicos) y acústica generados por la industria, y los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas, estimando las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada, así como utilizar los procedimientos de análisis y las técnicas de control de las emisiones contaminantes generadas por la actividad industrial aplicando la legislación vigente.
Salidas profesionales:
Técnico/a en control ambiental en empresas industriales y de servicios.Especialista en prevención y control de la contaminación atmosférica y acústica.Asesor/a en gestión ambiental y cumplimiento de normativa medioambiental.Personal de apoyo en departamentos de medio ambiente, calidad y seguridad.
Objetivo:
Identificar los problemas que se derivan de la contaminación atmosférica (microecológicos y macro-ecológicos) y acústica generados por la industria, y los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas, estimando las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada, así como utilizar los procedimientos de análisis y las técnicas de control de las emisiones contaminantes generadas por la actividad industrial aplicando la legislación vigente.
Manual de Organización y Herramientas para la Gestión de Contratos de Mantenimiento
Capacitar para gestionar contratos de mantenimiento desde la planificación inicial hasta su ejecución y seguimiento, optimizando la eficiencia operativa y económica, garantizando la coordinación del equipo y la calidad del servicio .
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Manual de Organización y Herramientas para la Gestión de Contratos de Mantenimiento
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Título de Postgrado (Máster) o equivalente
Título de Bachillerato o FP de grado superior
Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior o a la universidad
Grado universitario
Certificado de profesionalidad nivel 3
Técnico Superior o equivalente
Temática:
Se centra en dotar al alumnado de conocimientos, herramientas y metodologías para dirigir, organizar y coordinar equipos en contratos de mantenimiento industrial. Incluye: funciones del gestor, planificación (GANTT, PERT, preventivo), control económico y de calidad, mejora continua (PDCA, Pareto), resolución de conflictos, comunicación y gestión de proveedores
Salidas profesionales:
Técnicos de mantenimiento electromecánico o electrónicoIngenieros técnicos y superiores de mantenimientoTécnicos en organización de mantenimientoDirectores de departamento de instalaciones y mantenimientoElectromecánicos de mantenimiento industrial Además, perfiles como supervisores de producción o gestores de compras/contratos en sectores con actividades de mantenimiento.
Objetivo:
Capacitar para gestionar contratos de mantenimiento desde la planificación inicial hasta su ejecución y seguimiento, optimizando la eficiencia operativa y económica, garantizando la coordinación del equipo y la calidad del servicio .
Inglés Restauración
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Duración: 110 horas
Modalidad: Presencial
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Inglés Restauración
Horario: 9:00 - 14.00h Duración: 110 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Hostelería
Temática:
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Salidas profesionales:
Camarero bilingüe, recepcionista en hoteles, o roles de atención al cliente en agencias de viajes o servicios turísticos.
Objetivo:
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Ofimática
Proporcionar conocimientos avanzados en el manejo de herramientas ofimáticas, para gestionar tareas administrativas y documentos digitales de manera eficiente.
Duración: 125 horas
Modalidad: Presencial
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Ofimática
Horario: 15:00 h - 21:00 h Duración: 125 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 1: sin nivel mínimo requerido
Temática:
Uso avanzado de programas como Word, Excel, PowerPoint y Access.Gestión de correos electrónicos y calendarios digitales.Creación y edición de documentos profesionales.Automatización de tareas con herramientas ofimáticas.
Salidas profesionales:
Administrador/a o auxiliar en oficinas.Gestor/a de datos en empresas.Personal técnico en tareas de digitalización y documentación.
Objetivo:
Proporcionar conocimientos avanzados en el manejo de herramientas ofimáticas, para gestionar tareas administrativas y documentos digitales de manera eficiente.