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Nuestros cursos actuales

Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios
Aplicar medidas seguras para extinguir incendios según su origen.
Duración: 30 horas
Modalidad: Online
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Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios
Horario: Flexible Duración: 30 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del metal
Temática:
Aplicar medidas seguras para extinguir incendios según su origen.
Salidas profesionales:
Técnico/a en prevención de incendios.Técnico/a en prevención de riesgos laborales y salud ambiental.Trabajador/a de retén de incendios forestales.
Objetivo:
Aplicar medidas seguras para extinguir incendios según su origen.

Gestión de Llamadas de Teleasistencia
Emitir y gestionar las llamadas salientes del servicio de teleasistencia
Duración: 230 horas
Modalidad: Presencial
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Gestión de Llamadas de Teleasistencia
Horario: 09:00-14:00 Duración: 230 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 2:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3 de cualquier familia profesional.
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Competencias clave nivel 2.
Temática:
Desarrolla su actividad profesional en el ámbito público y privado, por cuenta ajena, en cualquier organización que disponga de Centro de Atención para la prestación de servicios de teleasistencia, bajo la supervisión del profesional competente de nivel superior.
Salidas profesionales:
Teleoperador/a de teleasistencia.
Objetivo:
Emitir y gestionar las llamadas salientes del servicio de teleasistencia

Publicación de Páginas Web
Crear y publicar páginas web que integren textos, imágenes y otros elementos, utilizando lenguajes de marcas y editores apropieados, según especificaciones y condiciones de «usabilidad» dadas y realizar los procedimientos de instalación y verificación de las mismas en el servidor correspondiente.
Duración: 90 horas
Modalidad: Presencial
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Publicación de Páginas Web
Horario: 16:00 a 21:00 Duración: 90 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 2:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3 de cualquier familia profesional.
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Competencias clave nivel 2.
Temática:
Construir páginas web.Integrar componentes software en páginas web.Publicar páginas web.
Salidas profesionales:
Desarrollador/a de páginas webMantenedor/a de páginas web
Objetivo:
Crear y publicar páginas web que integren textos, imágenes y otros elementos, utilizando lenguajes de marcas y editores apropieados, según especificaciones y condiciones de «usabilidad» dadas y realizar los procedimientos de instalación y verificación de las mismas en el servidor correspondiente.

Servicios de Restaurante
Desarrollar y montar todo tipo de servicios de alimentos y bebidas en restaurante y preparar elaboraciones culinarias a la vista del comernsal, aplicando con autonomía las técnicas correspondientes, acogiendo y atendiendo al cliente, utilizando en caso necesario, la leguna inglesa, consiguiendo la calidad y objetivos económicos establecidos y respetando las normas y prácticas de seguridad e higiene en la manipulación alimentaria.
Duración: 580 horas
Modalidad: Presencial
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Servicios de Restaurante
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 580 horas Fecha de Inicio: MARZO Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 2:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3 de cualquier familia profesional.
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Competencias clave nivel 2.
Temática:
Desarrollar los procesos de servicio de alimentos y bebidas en sala. Servir vinos y prestar información básica sobre los mismos. Elaborar y acabar platos a la vista del cliente. Disponer todo tipo de servicios especiales en Restauración. Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería.Comunicarse en inglés, con un nivel de usuario independiente, en los servicios de restauración.
Salidas profesionales:
Camarero/a de sala o jefe/a de rangoJefe/a de sector de restaurante o salaCamarero/a
Objetivo:
Desarrollar y montar todo tipo de servicios de alimentos y bebidas en restaurante y preparar elaboraciones culinarias a la vista del comernsal, aplicando con autonomía las técnicas correspondientes, acogiendo y atendiendo al cliente, utilizando en caso necesario, la leguna inglesa, consiguiendo la calidad y objetivos económicos establecidos y respetando las normas y prácticas de seguridad e higiene en la manipulación alimentaria.

Actividades Auxiliares de Comercio
Realizar actividades auxiliares de reposición y acondicionamiento en el punto de venta y reparto de proximidad, siguiendo instrucciones y criterios establecidos, utilizando el equipo necesario, respetando las normas de seguridad y salud, y prestando, en caso necesario, atención e información protocolarizada y estructurada, al cliente en el punto de venta o en el servicio de reparto de proximidad.
Duración: 270 horas
Modalidad: Presencial
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Actividades Auxiliares de Comercio
Horario: 16:00 a 21:00 h Duración: 270 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Temática:
Realizar operaciones auxiliares de reposición, disposición y acondicionamiento de productos en el punto de venta.Preparar pedidos de forma eficaz y eficiente, siguiendo procedimientos establecidos.Manipular y trasladar productos en la superficie comercial y en el reparto de proximidad, utilizando transpalés y carretillas de mano. Proporcionar atención e información operativa, estructurada y protocolarizada al cliente.
Salidas profesionales:
Reponedores/as de hipermercado. Repartidores/as de proximidad.Embaladores/as-empaquetadores/asetiquetadores/asPreparador/a de pedidos.Auxiliar de dependiente de comercio.
Objetivo:
Realizar actividades auxiliares de reposición y acondicionamiento en el punto de venta y reparto de proximidad, siguiendo instrucciones y criterios establecidos, utilizando el equipo necesario, respetando las normas de seguridad y salud, y prestando, en caso necesario, atención e información protocolarizada y estructurada, al cliente en el punto de venta o en el servicio de reparto de proximidad.

Gestión de Recepción
Formar profesionales capaces de aplicar técnicas estratégicas para aumentar reservas, gestionar eficazmente entradas y salidas, dominar sistemas informáticos hoteleros y mejorar la atención al cliente. Se busca potenciar la marca personal y profesional del personal de recepción
Duración: 16 horas
Modalidad: Online
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Gestión de Recepción
Horario: Flexible Duración: 16 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector Servicio a las empresas, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Curso online centrado en la gestión de recepción hotelera. Aborda reservas, procesos de check-in/check-out, atención al cliente, resolución de incidencias y desarrollo de marca personal. Utiliza herramientas digitales y sistemas de gestión hotelera para optimizar la experiencia del huésped
Salidas profesionales:
Recepcionista de hotel, auxiliar de reservas, atención al cliente en alojamientos turísticos, gestor/a de incidencias. Mejora la empleabilidad en el sector turístico, especialmente en áreas de alojamiento, mediante competencias técnicas y comunicativas adaptadas al entorno digital y presencial
Objetivo:
Formar profesionales capaces de aplicar técnicas estratégicas para aumentar reservas, gestionar eficazmente entradas y salidas, dominar sistemas informáticos hoteleros y mejorar la atención al cliente. Se busca potenciar la marca personal y profesional del personal de recepción

Amadeus
Dotar al alumnado de competencias para utilizar Amadeus en la búsqueda, reserva, emisión y modificación de servicios turísticos, aplicando procedimientos eficaces que mejoren la gestión, incrementen la productividad y garanticen un servicio de calidad en el sector turístico.
Duración: 75 horas
Modalidad: Online
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Amadeus
Horario: Flexible Duración: 75 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Se centra en el manejo profesional del sistema Amadeus para reservas y gestión de servicios turísticos, abarcando vuelos, hoteles y alquiler de vehículos, optimizando la atención al cliente y la operativa en agencias de viajes y empresas turísticas.
Salidas profesionales:
Agente de viajes.Personal de reservas en agencias y tour operadores.Técnico/a de ventas de servicios turísticos.Asistente en departamentos de atención al cliente turístico.Empleado/a en centrales de reservas de aerolíneas, hoteles y rent a car.Operador/a de servicios turísticos online.
Objetivo:
Dotar al alumnado de competencias para utilizar Amadeus en la búsqueda, reserva, emisión y modificación de servicios turísticos, aplicando procedimientos eficaces que mejoren la gestión, incrementen la productividad y garanticen un servicio de calidad en el sector turístico.

Control de Quejas y Reclamaciones
Distinguir los diferentes tipos de incidencias en la venta, así como analizar la información proveniente para lograr un seguimiento y control de calidad.
Duración: 20 horas
Modalidad: Presencial
X
Control de Quejas y Reclamaciones
Horario: 16:00-20:00 Duración: 20 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Aborda la gestión eficaz de quejas y reclamaciones, aplicando técnicas de comunicación, resolución de conflictos y normativa de consumo, con el fin de mejorar la satisfacción del cliente y optimizar los procesos internos de la organización.
Salidas profesionales:
Técnico/a en atención al cliente.Gestor/a de reclamaciones.Administrativo/a de servicios al cliente.Responsable de servicio postventa.Coordinador/a de calidad y atención al cliente.Personal de oficinas de información al consumidor (OMIC).Agente de mediación en conflictos de consumo.Asistente en departamentos de calidad y experiencia de cliente.
Objetivo:
Distinguir los diferentes tipos de incidencias en la venta, así como analizar la información proveniente para lograr un seguimiento y control de calidad.

Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio
Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente
Duración: 100 horas
Modalidad: Presencial
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Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio
Horario: 9:00-14:00 Duración: 100 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Curso centrado en la planificación, organización y diseño de servicios de restauración. Se abordan relaciones interdepartamentales, elaboración de cartas, protocolos en eventos y gestión operativa, con enfoque práctico para mejorar la calidad, eficiencia y experiencia del cliente en hostelería
Salidas profesionales:
Ayudantes de gestión en restauración, responsables de sala, asistentes en organización de eventos, técnicos de planificación de servicios. Profesionales capacitados para coordinar procesos operativos, diseñar experiencias gastronómicas y aplicar protocolos adaptados en entornos turísticos y hosteleros
Objetivo:
Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente

Atención a la Diversidad: Necesidades Educativas Especiales
Adquirir competencias para crear y dinamizar comunidades virtuales educativas, fomentando la participación, el aprendizaje colaborativo y el uso innovador de las TIC. Se capacita para integrar estas herramientas en procesos formativos, mejorando la calidad y accesibilidad de la educación
Duración: 105 horas
Modalidad: Presencial
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Atención a la Diversidad: Necesidades Educativas Especiales
Horario: 15:00-20:00 Duración: 105 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Educación, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Formación sobre el diseño, gestión y dinamización de comunidades virtuales aplicadas al ámbito educativo. Se abordan las TIC como herramientas pedagógicas, promoviendo entornos colaborativos, interacción digital y aprendizaje activo mediante plataformas online, redes sociales y recursos tecnológicos
Salidas profesionales:
Coordinador/a de comunidades virtuales, dinamizador/a de plataformas educativas online, facilitador/a de aprendizaje digital, técnico/a en innovación educativa. Profesionales capaces de gestionar entornos virtuales en instituciones educativas, formación corporativa o proyectos de e-learning
Objetivo:
Adquirir competencias para crear y dinamizar comunidades virtuales educativas, fomentando la participación, el aprendizaje colaborativo y el uso innovador de las TIC. Se capacita para integrar estas herramientas en procesos formativos, mejorando la calidad y accesibilidad de la educación

Atención a la Diversidad: Necesidades Educativas Especiales
Adquirir competencias para crear y dinamizar comunidades virtuales educativas, fomentando la participación, el aprendizaje colaborativo y el uso innovador de las TIC. Se capacita para integrar estas herramientas en procesos formativos, mejorando la calidad y accesibilidad de la educación
Duración: 105 horas
Modalidad: Online
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Atención a la Diversidad: Necesidades Educativas Especiales
Horario: Flexible Duración: 105 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Educación, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Formación sobre el diseño, gestión y dinamización de comunidades virtuales aplicadas al ámbito educativo. Se abordan las TIC como herramientas pedagógicas, promoviendo entornos colaborativos, interacción digital y aprendizaje activo mediante plataformas online, redes sociales y recursos tecnológicos
Salidas profesionales:
Coordinador/a de comunidades virtuales, dinamizador/a de plataformas educativas online, facilitador/a de aprendizaje digital, técnico/a en innovación educativa. Profesionales capaces de gestionar entornos virtuales en instituciones educativas, formación corporativa o proyectos de e-learning
Objetivo:
Adquirir competencias para crear y dinamizar comunidades virtuales educativas, fomentando la participación, el aprendizaje colaborativo y el uso innovador de las TIC. Se capacita para integrar estas herramientas en procesos formativos, mejorando la calidad y accesibilidad de la educación

Eficiencia Energética en la Industria Frigorífica
Formar profesionales capaces de analizar y mejorar el rendimiento energético en la industria frigorífica, aplicando soluciones técnicas, buenas prácticas y controles adecuados para minimizar el consumo, optimizar procesos y contribuir a la sostenibilidad y competitividad empresarial.
Duración: 20 horas
Modalidad: Online
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Eficiencia Energética en la Industria Frigorífica
Horario: Flexible Duración: 20 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector Metal, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Este curso aborda la optimización energética en instalaciones frigoríficas industriales, estudiando tecnologías, procesos y medidas de ahorro, así como la reducción de emisiones y costes, garantizando un funcionamiento eficiente, seguro y sostenible acorde a la normativa vigente.
Salidas profesionales:
Técnico/a en eficiencia energética industrial.Especialista en mantenimiento de instalaciones frigoríficas.Asesor/a en optimización de procesos energéticos.Responsable de eficiencia en empresas del sector alimentario.Consultor/a en proyectos de sostenibilidad industrial.Técnico/a en control y auditoría energética
Objetivo:
Formar profesionales capaces de analizar y mejorar el rendimiento energético en la industria frigorífica, aplicando soluciones técnicas, buenas prácticas y controles adecuados para minimizar el consumo, optimizar procesos y contribuir a la sostenibilidad y competitividad empresarial.

El Juego como Elemento Dinamizador
Implementar los beneficios físicos y psíquicos que aporta el juego, descubriendo el potencial del juego como elemento de trabajo en el tiempo libre
Duración: 30 horas
Modalidad: Presencial
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El Juego como Elemento Dinamizador
Horario: 16:00-20:00 Duración: 30 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Educación, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Aborda el uso del juego como herramienta educativa y social, fomentando la creatividad, la participación, la inclusión y el aprendizaje activo, aplicable en contextos de animación sociocultural, ocio y tiempo libre, educación y dinamización comunitaria.
Salidas profesionales:
Monitor/a de ocio y tiempo libre.Dinamizador/a de actividades lúdicas.Educador/a en proyectos de animación sociocultural.Técnico/a en programas de inclusión social a través del juego.Coordinador/a de actividades recreativas y educativas.Animador/a comunitario/a en asociaciones y entidades sociales.
Objetivo:
Implementar los beneficios físicos y psíquicos que aporta el juego, descubriendo el potencial del juego como elemento de trabajo en el tiempo libre

Francés Elemental Aplicado al departamento de Pisos
Capacitar al alumnado para comunicarse oralmente y por escrito en francés con clientes, utilizando expresiones y vocabulario específico del departamento de pisos. Mejora la empleabilidad mediante competencias lingüísticas aplicadas al sector hotelero y turístico, sin requerir formación previa.
Duración: 50 horas
Modalidad: Online
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Francés Elemental Aplicado al departamento de Pisos
Horario: Flexible Duración: 50 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Curso de francés elemental orientado al personal del departamento de pisos en hoteles. Se centra en vocabulario, expresiones y estructuras básicas para la atención al cliente, resolución de incidencias y comunicación funcional en entornos turísticos, todo en modalidad de teleformación.
Salidas profesionales:
Recepcionistas, camareras de pisos, personal de limpieza y atención al cliente en hoteles y alojamientos turísticos. Mejora la interacción con clientes francófonos, aumentando la calidad del servicio y las oportunidades laborales en el sector turístico y hotelero internacional.
Objetivo:
Capacitar al alumnado para comunicarse oralmente y por escrito en francés con clientes, utilizando expresiones y vocabulario específico del departamento de pisos. Mejora la empleabilidad mediante competencias lingüísticas aplicadas al sector hotelero y turístico, sin requerir formación previa.

Habilidades Disruptivas en la Empresa
Capacitar al alumnado para identificar, entrenar y aplicar habilidades disruptivas que fomenten la innovación empresarial. Se busca potenciar el pensamiento creativo, la reflexión estratégica y la creación de soluciones originales que mejoren la competitividad y adaptabilidad en entornos cambiantes
Duración: 20 horas
Modalidad: Online
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Habilidades Disruptivas en la Empresa
Horario: Flexible Duración: 20 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Formación online centrada en el desarrollo de habilidades disruptivas aplicadas al entorno empresarial. Se trabajan procesos mentales, rutinas innovadoras y sistemas creativos que impulsan la transformación, la generación de valor y la resolución de problemas desde enfoques no convencionale
Salidas profesionales:
Consultores, gestores de innovación, responsables de transformación digital, técnicos en desarrollo organizacional. Profesionales capaces de liderar procesos de cambio, implementar estrategias disruptivas y dinamizar equipos en empresas que apuestan por la creatividad como motor de crecimiento y diferenciación
Objetivo:
Capacitar al alumnado para identificar, entrenar y aplicar habilidades disruptivas que fomenten la innovación empresarial. Se busca potenciar el pensamiento creativo, la reflexión estratégica y la creación de soluciones originales que mejoren la competitividad y adaptabilidad en entornos cambiantes

Talento y Empresa Digital
Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.
Duración: 30 horas
Modalidad: Online
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Talento y Empresa Digital
Horario: Flexible Duración: 30 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores de Servicio a las empresas
Temática:
Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.
Salidas profesionales:
Responsable de transformación digital en empresas de cualquier sector.Consultor/a en digitalización, innovación y marketing digital.Gestor/a de proyectos de implantación de CRM y estrategias de Inbound Marketing.Especialista en marketing de contenidos y campañas digitales.
Objetivo:
Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.

Inglés Restauración
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Duración: 110 horas
Modalidad: Online
X
Inglés Restauración
Horario: Flexible Duración: 110 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Hostelería
Temática:
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Salidas profesionales:
Camarero bilingüe, recepcionista en hoteles, o roles de atención al cliente en agencias de viajes o servicios turísticos.
Objetivo:
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.

Creación y Dinamización de Comunidades Virtuales en Entornos Educativos
Aprender a crear y dinamizar comunidades virtuales para mejorar el aprendizaje y la interacción en entornos educativos digitales.
Duración: 60 horas
Modalidad: Presencial
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Creación y Dinamización de Comunidades Virtuales en Entornos Educativos
Horario: 16:00-21:00 Duración: 60 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector educación.
Temática:
Diseño, gestión y dinamización de comunidades virtuales educativas, fomentando la participación activa y el aprendizaje colaborativo en entornos online.
Salidas profesionales:
Técnico en dinamización educativa online, tutor-formador e-learning, gestor de comunidades virtuales en contextos formativos.
Objetivo:
Aprender a crear y dinamizar comunidades virtuales para mejorar el aprendizaje y la interacción en entornos educativos digitales.

Business Intelligence
Adquirir conocimientos sobre herramientas y procesos de Business Intelligence para transformar datos en información útil para la gestión empresarial.
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
X
Business Intelligence
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector servicio a las empresas.
Temática:
Análisis y gestión de datos empresariales mediante herramientas de Business Intelligence para mejorar la toma de decisiones estratégicas.
Salidas profesionales:
Analista de datos, técnico de Business Intelligence, asistente de dirección estratégica o apoyo en departamentos de análisis empresarial.
Objetivo:
Adquirir conocimientos sobre herramientas y procesos de Business Intelligence para transformar datos en información útil para la gestión empresarial.

Sistema de Gestión Medioambiental: ISO 14001
Gestionar e implantar un sistema de calidad en la empresa basado en la Norma ISO 14001
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Sistema de Gestión Medioambiental: ISO 14001
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«»»No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del metal
Temática:
Gestionar e implantar un sistema de calidad en la empresa basado en la Norma ISO 14001
Salidas profesionales:
Técnico/a en prevención de riesgos laborales y salud ambiental.Responsable de sistemas de gestión ambiental en empresas de cualquier sector.Consultor/a en implantación de sistemas ISO 14001.Auditor/a interno/a de sistemas de gestión ambiental.Personal de administración y gestión con especialización en sostenibilidad.
Objetivo:
Gestionar e implantar un sistema de calidad en la empresa basado en la Norma ISO 14001

Instalación de Climatización
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Duración: 130 horas
Modalidad: Online
X
Instalación de Climatización
Horario: Flexible Duración: 130 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
Personas en ERTE
Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
Menores de 30 años
Mayores de 45 años
Mujeres
Personas con discapacidad
Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
Desempleadas de larga duración
Trabajadoras de Pymes
Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Salidas profesionales:
Técnico de mantenimiento de aire acondicionado, montador de equipos térmicos y operario en empresas de instalaciones térmicas y energías renovables.
Objetivo:
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.

Lenguaje No Sexista para la Igualdad de Género
Capacitar al alumnado para identificar y erradicar el sexismo lingüístico, proporcionar herramientas para aplicar un lenguaje inclusivo en comunicaciones organizativas y fomentar la igualdad de género en entornos laborales y sociales
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
X
Lenguaje No Sexista para la Igualdad de Género
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Bachillerato o equivalente
Técnico Superior (FP grado superior) o equivalente
Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior o a la universidad
Grado universitario o equivalente
Certificado de profesionalidad nivel 3
Título de postgrado (Máster) o equivalente
Además, se requiere manejar con soltura la plataforma de teleformación
Temática:
El curso aborda el uso del lenguaje como reflejo de la realidad social, el sexismo lingüístico en el ámbito laboral y recomendaciones para aplicar un lenguaje inclusivo organizacional. Abarca motivos, normativa vigente, estructuras sexistas, uso del masculino genérico, inclusión de símbolos (como la “@”), y casos prácticos tanto en el sector público como privado
Salidas profesionales:
Agentes de igualdad de oportunidadesDirectores/as de Recursos HumanosAnalistas de gestión y organizaciónEspecialistas en políticas de personal y recursos humanosPsicólogos, profesionales sociales y educativosDirigido a trabajadores del sector Metal.
Objetivo:
Capacitar al alumnado para identificar y erradicar el sexismo lingüístico, proporcionar herramientas para aplicar un lenguaje inclusivo en comunicaciones organizativas y fomentar la igualdad de género en entornos laborales y sociales

Recepción en Alojamientos
Gestionar el departamento de recepción, según la planificación del establecimiento alojativo(alojamientos turísticos, ofreciendo una correcta prestación de servicios y acción comercial.
Duración: 630 horas
Modalidad: Presencial
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Recepción en Alojamientos
Horario: 08:00 a 14:30 Duración: 630 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 3:
Título de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, FP II, COU, Pruebas de Acceso a Ciclo Superior o Competencias Clave de Nivel 3
Certificado de profesionalidad de nivel 3.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional.
Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
* La titulación debe estar homologada en territorio español.
Temática:
Acciones comerciales y reservasRecepción y atención al clienteGestión de departamentos del área de alojamientoInglés profesional para turismo
Salidas profesionales:
Recepcionista de hotelJefe/a de recepciónConserje de hotelEncargado/a de comunicacionesEncargado/a de reservasJefe/a de reservasCoordinador/a de calidadPromotor/a turístico
Objetivo:
Gestionar el departamento de recepción, según la planificación del establecimiento alojativo(alojamientos turísticos, ofreciendo una correcta prestación de servicios y acción comercial.

Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales
Aprende a atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación. Aplica las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.
Duración: 370 horas
Modalidad: Presencial
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Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 370 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 2:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Certificado de profesionalidad de nivel 2
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional.
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Competencias clave nivel 2.
* La titulación debe estar homologada en territorio español.
Temática:
Preparar y apoyar las intervenciones de atención a las personas y a su entorno en el ámbito institucional indicadas por el equipo interdisciplinar; Desarrollar intervenciones de atención física dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional; Desarrollar intervenciones de atención sociosanitaria dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional y Desarrollar intervenciones de atención psicosocial dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional.
Salidas profesionales:
Cuidador/a de personas con discapacidad física, psíquica y sensorial; Cuidador/a de personas dependientes en instituciones; Gerocultor/a y Cuidador/a en residencias de ancianos y personas con discapacidad del sector privado
Objetivo:
Aprende a atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación. Aplica las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.

Gestión de Compras y Aprovisionamientos
Identificar los procesos de gestión de compras de una empresa y gestionar los procesos de compras y de aprovisionamiento de una empresa, considerando el contexto de ésta.
Duración: 40 horas
Modalidad: Online
X
Gestión de Compras y Aprovisionamientos
Horario: Flexible Duración: 40 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
Ser trabajador del sector METAL
Certificado de profesionalidad de nivel 1
Título Profesional Básico (FP Básica)
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
o equivalente
Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
Certificado de profesionalidad de nivel 2
Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de
Grado Medio
Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la
universidad
Temática:
Identificar los procesos de gestión de compras de una empresa y gestionar los procesos de compras y de aprovisionamiento de una empresa, considerando el contexto de ésta.
Salidas profesionales:
Dependiente/a de comercio.Vendedor/a en comercios de cualquier sector.Auxiliar de compras, aprovisionamiento y almacén.Apoyo en departamentos de logística, compras y administración.
Objetivo:
Identificar los procesos de gestión de compras de una empresa y gestionar los procesos de compras y de aprovisionamiento de una empresa, considerando el contexto de ésta.

Inteligencia Emocional en la Escuela
Diseñar e implementar intervenciones educativas preventivas ligadas a la formación para la convivencia y evaluarlas.
Duración: 60 horas
Modalidad: Presencial
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Inteligencia Emocional en la Escuela
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 60 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector de la educación
Temática:
Diseñar e implementar intervenciones educativas preventivas ligadas a la formación para la convivencia y evaluarlas.
Salidas profesionales:
Capacita para aplicar la inteligencia emocional en centros educativos como docente, monitor, orientador o personal de apoyo. Mejora el perfil profesional en ámbitos de educación formal y no formal, refuerzo escolar, mediación, actividades extraescolares y programas de desarrollo emocional infantil y juvenil.
Objetivo:
Diseñar e implementar intervenciones educativas preventivas ligadas a la formación para la convivencia y evaluarlas.

Comercialización de Productos Turísticos
Adquirir los fundamentos necesarios sobre los diferentes servicios y destinos turísticos, aplicando las técnicas de marketing necesarias para su comercialización.
Duración: 50 horas
Modalidad: Online
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Comercialización de Productos Turísticos
Horario: Flexible Duración: 50 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Hostelería
Temática:
Adquirir los fundamentos necesarios sobre los diferentes servicios y destinos turísticos, aplicando las técnicas de marketing necesarias para su comercialización.
Salidas profesionales:
Permite trabajar como informador turístico, guía local, técnico en empresas de promoción turística, dinamizador de rutas culturales o agente de desarrollo turístico. También es una base sólida para emprender negocios vinculados al turismo local, experiencias guiadas o servicios de atención al visitante.
Objetivo:
Adquirir los fundamentos necesarios sobre los diferentes servicios y destinos turísticos, aplicando las técnicas de marketing necesarias para su comercialización.

Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño
Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
Duración: 40 horas
Modalidad: Online
X
Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño
Horario: Flexible Duración: 40 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Servicio a las empresas
Temática:
Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
Salidas profesionales:
Técnicos/as de Recursos HumanosMandos intermedios y responsables de equipoPersonal administrativo y de oficinaEmprendedores y autónomosProfesionales del ámbito social o educativoTécnicos/as de formación y formadoresCualquier profesional que desee mejorar su eficiencia personal y profesional
Objetivo:
Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.

Organización de Caterings y Eventos
Adquirir las competencias necesarias para organizar y gestionar servicios de catering y eventos, planificando recursos, coordinando equipos y garantizando la calidad del servicio conforme a la normativa higiénico-sanitaria y las expectativas del cliente.
Duración: 75 horas
Modalidad: Online
X
Organización de Caterings y Eventos
Horario: Flexible Duración: 75 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Hostelería
Temática:
Formación orientada a planificar, coordinar y gestionar servicios de catering y eventos, abarcando diseño, logística, proveedores, control de calidad y normativa, para garantizar la correcta ejecución y satisfacción del cliente en el sector hostelero y turístico.
Salidas profesionales:
Empresas de catering, hoteles, restaurantes, organizadoras de eventos y congresos, trabajando como coordinador o responsable de servicios de catering, gestor de eventos o asistente en planificación y logística de celebraciones.
Objetivo:
Adquirir las competencias necesarias para organizar y gestionar servicios de catering y eventos, planificando recursos, coordinando equipos y garantizando la calidad del servicio conforme a la normativa higiénico-sanitaria y las expectativas del cliente.

Recepción y Atención al Cliente en Establecimientos de Alojamiento
Gestionar las operaciones de recepción en alojamientos turísticos, asegurando una atención de calidad al cliente, coordinación efectiva con otros departamentos y el cumplimiento de los estándares del establecimiento.
Duración: 65 horas
Modalidad: Online
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Recepción y Atención al Cliente en Establecimientos de Alojamiento
Horario: Flexible Duración: 65 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Hostelería
Temática:
Organización y control de las actividades propias del departamento de recepción en alojamientos turísticos. Atención al cliente, gestión de reservas, facturación, coordinación con otros departamentos y uso de aplicaciones informáticas de gestión hotelera.
Salidas profesionales:
Recepcionista de hotelJefe/a de recepciónCoordinador/a de calidadEncargado/a de reservasEmpleado/a de atención al cliente en alojamientos turísticosTécnico/a de alojamiento
Objetivo:
Gestionar las operaciones de recepción en alojamientos turísticos, asegurando una atención de calidad al cliente, coordinación efectiva con otros departamentos y el cumplimiento de los estándares del establecimiento.

Mercado Energético y Contratación de la Energía
Realizar la gestión eficiente de la energía en el Frío Industrial.
Duración: 50 horas
Modalidad: Online
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Mercado Energético y Contratación de la Energía
Horario: Flexible Duración: 50 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector del Metal, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Estructura y funcionamiento del mercado energético.Regulación y normativa en el sector eléctrico y gasista.Estrategias de contratación para optimizar costes y eficiencia.
Salidas profesionales:
Gestor energético en empresas y organismosConsultor en contratación y optimización de energíaEspecialista en mercados energéticos y regulaciónAsesor en eficiencia energética y energías renovablesResponsable de compras y contratación de suministros energéticosTécnico en comercializadoras y distribuidoras de energía
Objetivo:
Realizar la gestión eficiente de la energía en el Frío Industrial.

Mercado Energético y Contratación de la Energía
Comprender el mercado energético y adquirir competencias para analizar y optimizar contratos de suministro de energía.
Duración: 50 horas
Modalidad: Presencial
X
Mercado Energético y Contratación de la Energía
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 50 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector metal
Temática:
Funcionamiento del mercado energético, tipos de contratos, normativa vigente y herramientas para optimizar la contratación de suministros energéticos.
Salidas profesionales:
Asesor energético, gestor de contratos de energía, técnico comercial en empresas del sector energético
Objetivo:
Comprender el mercado energético y adquirir competencias para analizar y optimizar contratos de suministro de energía.

Domótica y Hogar Digital: Tecnologías y Modelos de Negocio
Capacitar al alumnado para aplicar correctamente tecnologías domóticas e implementar proyectos en hogares inteligentes, comprendiendo también su viabilidad económica y operativa
Duración: 100 horas
Modalidad: Online
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Domótica y Hogar Digital: Tecnologías y Modelos de Negocio
Horario: Flexible Duración: 100 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Dirigido a trabajadores del sector metal
Temática:
El curso proporciona una visión completa del sector domótico e inmótico, abarcando:Conceptos clave: domótica, hogar digital e inteligencia ambiental.Agentes del sector y sus modelos de negocio.Análisis del mercado español.Tecnologías de control (tipología, arquitecturas, componentes, funcionamiento).Servicios y software aplicados en domótica.Tendencias e iniciativas del sector (nacionales e internacionales).Aplicación práctica a través de un caso final
Salidas profesionales:
Instalador de sistemas domóticosAsistente técnico en automatización de viviendasConsultor de hogar digitalTécnico en tecnologías para el confort y la seguridadPersonal de empresas de integración tecnológica o servicios energéticos
Objetivo:
Capacitar al alumnado para aplicar correctamente tecnologías domóticas e implementar proyectos en hogares inteligentes, comprendiendo también su viabilidad económica y operativa

Técnico en Contaminación Atmosférica y Acústica
Identificar los problemas que se derivan de la contaminación atmosférica (microecológicos y macro-ecológicos) y acústica generados por la industria, y los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas, estimando las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada, así como utilizar los procedimientos de análisis y las técnicas de control de las emisiones contaminantes generadas por la actividad industrial aplicando la legislación vigente.
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Técnico en Contaminación Atmosférica y Acústica
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Identificar los problemas que se derivan de la contaminación atmosférica (microecológicos y macro-ecológicos) y acústica generados por la industria, y los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas, estimando las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada, así como utilizar los procedimientos de análisis y las técnicas de control de las emisiones contaminantes generadas por la actividad industrial aplicando la legislación vigente.
Salidas profesionales:
Técnico/a en control ambiental en empresas industriales y de servicios.Especialista en prevención y control de la contaminación atmosférica y acústica.Asesor/a en gestión ambiental y cumplimiento de normativa medioambiental.Personal de apoyo en departamentos de medio ambiente, calidad y seguridad.
Objetivo:
Identificar los problemas que se derivan de la contaminación atmosférica (microecológicos y macro-ecológicos) y acústica generados por la industria, y los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas, estimando las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada, así como utilizar los procedimientos de análisis y las técnicas de control de las emisiones contaminantes generadas por la actividad industrial aplicando la legislación vigente.

Mercado Energético y Contratación de la Energía
Comprender el mercado energético y adquirir competencias para analizar y optimizar contratos de suministro de energía.
Duración: 50 horas
Modalidad: Online
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Mercado Energético y Contratación de la Energía
Horario: Flexible Duración: 50 horas Fecha de Inicio: PRÓXIMAMENTE Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector metal
Temática:
Funcionamiento del mercado energético, tipos de contratos, normativa vigente y herramientas para optimizar la contratación de suministros energéticos.
Salidas profesionales:
Asesor energético, gestor de contratos de energía, técnico comercial en empresas del sector energético
Objetivo:
Comprender el mercado energético y adquirir competencias para analizar y optimizar contratos de suministro de energía.

Manual de Organización y Herramientas para la Gestión de Contratos de Mantenimiento
Capacitar para gestionar contratos de mantenimiento desde la planificación inicial hasta su ejecución y seguimiento, optimizando la eficiencia operativa y económica, garantizando la coordinación del equipo y la calidad del servicio .
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
X
Manual de Organización y Herramientas para la Gestión de Contratos de Mantenimiento
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Título de Postgrado (Máster) o equivalente
Título de Bachillerato o FP de grado superior
Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior o a la universidad
Grado universitario
Certificado de profesionalidad nivel 3
Técnico Superior o equivalente
Temática:
Se centra en dotar al alumnado de conocimientos, herramientas y metodologías para dirigir, organizar y coordinar equipos en contratos de mantenimiento industrial. Incluye: funciones del gestor, planificación (GANTT, PERT, preventivo), control económico y de calidad, mejora continua (PDCA, Pareto), resolución de conflictos, comunicación y gestión de proveedores
Salidas profesionales:
Técnicos de mantenimiento electromecánico o electrónicoIngenieros técnicos y superiores de mantenimientoTécnicos en organización de mantenimientoDirectores de departamento de instalaciones y mantenimientoElectromecánicos de mantenimiento industrial Además, perfiles como supervisores de producción o gestores de compras/contratos en sectores con actividades de mantenimiento.
Objetivo:
Capacitar para gestionar contratos de mantenimiento desde la planificación inicial hasta su ejecución y seguimiento, optimizando la eficiencia operativa y económica, garantizando la coordinación del equipo y la calidad del servicio .

Gestión de Herramientas Avanzadas de Microsoft 365
Utilizar las herramientas ofimáticas disponibles en la suscripción Microsoft 365 para mejorar las habilidades digitales, la organización de equipos, la comunicación y la creación de archivos y documentos.
Duración: 90 horas
Modalidad: Online
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Gestión de Herramientas Avanzadas de Microsoft 365
Horario: Flexible Duración: 90 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector de servicios a las empresas, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Utilizar las herramientas ofimáticas disponibles en la suscripción Microsoft 365 para mejorar las habilidades digitales, la organización de equipos, la comunicación y la creación de archivos y documentos.
Salidas profesionales:
Permite trabajar como especialista ofimático, asistente digital, formador en Microsoft 365 o coordinador de proyectos, optimizando procesos y colaboración en entornos empresariales digitalizados.
Objetivo:
Utilizar las herramientas ofimáticas disponibles en la suscripción Microsoft 365 para mejorar las habilidades digitales, la organización de equipos, la comunicación y la creación de archivos y documentos.

Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Duración: 100 horas
Modalidad: Online
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Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Horario: Flexible Duración: 100 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal
Temática:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Salidas profesionales:
Diseñador/a y técnico/a de instalaciones solares fotovoltaicas.Instalador/a y mantenedor/a de sistemas de energía solar.Consultor/a en energías renovables y eficiencia energética.Responsable de proyectos de autoconsumo y energías limpias.
Objetivo:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.

Gestión de Quejas y Reclamaciones en Materia de Consumo
Enseña a tratar con reclamaciones de forma efectiva, siguiendo la ley y cuidando la atención al cliente.
Duración: 90 horas
Modalidad: Presencial
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Gestión de Quejas y Reclamaciones en Materia de Consumo
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 90 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 3:
Bachiller
Ciclo formativo de Grado Medio
Ciclo formativo de Grado Superior, FP II o equivalente
Titulación universitaria
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior o a la universidad para mayores de 25 o 45 años.
Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de la misma rama profesional
Certificado de Profesionalidad de nivel 3 de cualquier rama profesional
Competencias clave de nivel 3
Temática:
Capacita para atender y gestionar eficazmente reclamaciones del consumidor, aplicando normativa, mediación, técnicas de comunicación y calidad.
Salidas profesionales:
Gestor de reclamaciones.Personal de departamentos de postventa o atención al usuario.
Objetivo:
Enseña a tratar con reclamaciones de forma efectiva, siguiendo la ley y cuidando la atención al cliente.

Diseño de Calderería y Estructuras Metálicas
Capacitar al profesional para diseñar productos de calderería y estructuras metálicas y elaborar su documentación técnica, aplicando normativas técnicas y de seguridad, criterios de calidad y sostenibilidad, a partir de anteproyectos o instrucciones técnicas.
Duración: 660 horas
Modalidad: Presencial
X
Diseño de Calderería y Estructuras Metálicas
Horario: 15:00 a 21:00 Duración: 660 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 3:
Bachiller
Ciclo formativo de Grado Medio
Ciclo formativo de Grado Superior, FP II o equivalente
Titulación universitaria
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior o a la universidad para mayores de 25 o 45 años.
Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de la misma rama profesional
Certificado de Profesionalidad de nivel 3 de cualquier rama profesional
Competencias clave de nivel 3
Temática:
Diseño y documentación técnica de productos de calderería y estructuras metálicas, aplicando normativa y criterios de calidad y seguridad.
Salidas profesionales:
Delineante proyectista de calderería y estructuras metálicas. Técnico en CAD de calderería y estructuras metálicas. Diseñador técnico de calderería y estructuras metálicas. Delineante proyectista. Diseñadores Técnicos industriales. Técnicos en calderería.
Objetivo:
Capacitar al profesional para diseñar productos de calderería y estructuras metálicas y elaborar su documentación técnica, aplicando normativas técnicas y de seguridad, criterios de calidad y sostenibilidad, a partir de anteproyectos o instrucciones técnicas.

Técnico en Contaminación Atmosférica y Acústica
Identificar los problemas que se derivan de la contaminación atmosférica (microecológicos y macro-ecológicos) y acústica generados por la industria, y los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas, estimando las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada, así como utilizar los procedimientos de análisis y las técnicas de control de las emisiones contaminantes generadas por la actividad industrial aplicando la legislación vigente.
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
X
Técnico en Contaminación Atmosférica y Acústica
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Identificar los problemas que se derivan de la contaminación atmosférica (microecológicos y macro-ecológicos) y acústica generados por la industria, y los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas, estimando las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada, así como utilizar los procedimientos de análisis y las técnicas de control de las emisiones contaminantes generadas por la actividad industrial aplicando la legislación vigente.
Salidas profesionales:
Técnico/a en control ambiental en empresas industriales y de servicios.Especialista en prevención y control de la contaminación atmosférica y acústica.Asesor/a en gestión ambiental y cumplimiento de normativa medioambiental.Personal de apoyo en departamentos de medio ambiente, calidad y seguridad.
Objetivo:
Identificar los problemas que se derivan de la contaminación atmosférica (microecológicos y macro-ecológicos) y acústica generados por la industria, y los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas, estimando las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada, así como utilizar los procedimientos de análisis y las técnicas de control de las emisiones contaminantes generadas por la actividad industrial aplicando la legislación vigente.

Talento y Empresa Digital
Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.
Duración: 30 horas
Modalidad: Online
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Talento y Empresa Digital
Horario: Flexible Duración: 30 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores de Servicio a las empresas
Temática:
Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.
Salidas profesionales:
Responsable de transformación digital en empresas de cualquier sector.Consultor/a en digitalización, innovación y marketing digital.Gestor/a de proyectos de implantación de CRM y estrategias de Inbound Marketing.Especialista en marketing de contenidos y campañas digitales.
Objetivo:
Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.

Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios
Aplicar medidas seguras para extinguir incendios según su origen.
Duración: 30 horas
Modalidad: Online
X
Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios
Horario: Flexible Duración: 30 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del metal
Temática:
Aplicar medidas seguras para extinguir incendios según su origen.
Salidas profesionales:
Técnico/a en prevención de incendios.Técnico/a en prevención de riesgos laborales y salud ambiental.Trabajador/a de retén de incendios forestales.
Objetivo:
Aplicar medidas seguras para extinguir incendios según su origen.

Inteligencia Artificial y Automatización Inteligente en PYMES
Digitalizar la empresa con el uso de la IA
Automatizar los procesos.
Elaborar contenidos para marketing digital y captación de clientes.
Duración: 150 horas
Modalidad: Online
X
Inteligencia Artificial y Automatización Inteligente en PYMES
Horario: Varios turnos Duración: 150 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
Directivo/as y empleados/as de cualquier área de una PYME (entre 0 y 249 trabajadores/as), autónomos y PYMES de cualquier sector y nivel de digitalización. Máximo 5 trabajadores por PYME.
Temática:
Fundamentos de la IAImpacto de la IA en los negociosCasos de éxito y fracaso de la IA en empresasSuperación de la resistencia organizacionalHerramientas avanzadas de la IAEstrategia de la IA y Transformación DigitalAplicaciones prácticas de la IA en la EmpresaAplicación del chat GPT en el entorno de trabajo
Salidas profesionales:
Digitalizar y automatizar procesos
Objetivo:
Digitalizar la empresa con el uso de la IA
Automatizar los procesos.
Elaborar contenidos para marketing digital y captación de clientes.

Gestión de Compras y Aprovisionamientos
Identificar los procesos de gestión de compras de una empresa y gestionar los procesos de compras y de aprovisionamiento de una empresa, considerando el contexto de ésta.
Duración: 40 horas
Modalidad: Online
X
Gestión de Compras y Aprovisionamientos
Horario: Flexible Duración: 40 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
Ser trabajador del sector METAL
Certificado de profesionalidad de nivel 1
Título Profesional Básico (FP Básica)
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
o equivalente
Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
Certificado de profesionalidad de nivel 2
Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de
Grado Medio
Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la
universidad
Temática:
Identificar los procesos de gestión de compras de una empresa y gestionar los procesos de compras y de aprovisionamiento de una empresa, considerando el contexto de ésta.
Salidas profesionales:
Dependiente/a de comercio.Vendedor/a en comercios de cualquier sector.Auxiliar de compras, aprovisionamiento y almacén.Apoyo en departamentos de logística, compras y administración.
Objetivo:
Identificar los procesos de gestión de compras de una empresa y gestionar los procesos de compras y de aprovisionamiento de una empresa, considerando el contexto de ésta.

Transformación Digital de la Empresa
Capacitar al alumnado para implementar estrategias de transformación digital, seleccionando tecnologías adecuadas, optimizando procesos internos, mejorando la experiencia del cliente y fomentando la innovación, asegurando la sostenibilidad y el crecimiento empresarial en el contexto de la economía digital
Duración: 50 horas
Modalidad: Online
X
Transformación Digital de la Empresa
Horario: Flexible Duración: 50 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector Servicio a las empresas, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Este curso aborda el proceso de digitalización empresarial, integrando herramientas tecnológicas, automatización, gestión de datos, marketing digital y nuevos modelos de negocio, con el fin de mejorar la competitividad, la eficiencia operativa y la adaptación a entornos cambiantes.
Salidas profesionales:
Consultor/a de transformación digital.Responsable de proyectos de digitalización. Técnico/a en marketing y comunicación digital.Gestor/a de innovación tecnológica.Especialista en integración de soluciones TIC.Coordinador/a de modernización de procesos empresariales.
Objetivo:
Capacitar al alumnado para implementar estrategias de transformación digital, seleccionando tecnologías adecuadas, optimizando procesos internos, mejorando la experiencia del cliente y fomentando la innovación, asegurando la sostenibilidad y el crecimiento empresarial en el contexto de la economía digital

Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Duración: 100 horas
Modalidad: Online
X
Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Horario: Flexible Duración: 100 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal
Temática:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Salidas profesionales:
Diseñador/a y técnico/a de instalaciones solares fotovoltaicas.Instalador/a y mantenedor/a de sistemas de energía solar.Consultor/a en energías renovables y eficiencia energética.Responsable de proyectos de autoconsumo y energías limpias.
Objetivo:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.

Elaboración de Cafés y Cartas de Café en Restauración
Elaborar distintos tipos de café y bebidas a base de café expreso, realizar el análisis sensorial y confección de una carta de café.
Duración: 55 horas
Modalidad: Online
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Elaboración de Cafés y Cartas de Café en Restauración
Horario: Flexible Duración: 55 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector de la hostelería
Temática:
Elaborar distintos tipos de café y bebidas a base de café expreso, realizar el análisis sensorial y confección de una carta de café.
Salidas profesionales:
Director/a y gerente de bares, cafeterías y similares.Chefs y cocineros/as asalariados/as o propietarios/as.Camareros/as en hostelería, restauración, avión, barco o tren.Auxiliares de vuelo y personal de atención en restauración.
Objetivo:
Elaborar distintos tipos de café y bebidas a base de café expreso, realizar el análisis sensorial y confección de una carta de café.

La Pizarra Digital en la Enseñanza
Aplicar de forma correcta y creativa las TIC en el aula.
Duración: 30 horas
Modalidad: Online
X
La Pizarra Digital en la Enseñanza
Horario: Flexible Duración: 30 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector educación
Temática:
Aplicar de forma correcta y creativa las TIC en el aula.
Salidas profesionales:
Docente en centros educativos, formación profesional y educación no formal.Formador/a en academias, empresas y proyectos de innovación educativa.Coordinador/a TIC y responsable de proyectos de transformación digital en centros escolares.Consultor/a en integración de tecnologías educativas y formación digital.
Objetivo:
Aplicar de forma correcta y creativa las TIC en el aula.

Instalación de Climatización
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Duración: 130 horas
Modalidad: Online
X
Instalación de Climatización
Horario: Flexible Duración: 130 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
Personas en ERTE
Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
Menores de 30 años
Mayores de 45 años
Mujeres
Personas con discapacidad
Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
Desempleadas de larga duración
Trabajadoras de Pymes
Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Salidas profesionales:
Técnico de mantenimiento de aire acondicionado, montador de equipos térmicos y operario en empresas de instalaciones térmicas y energías renovables.
Objetivo:
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.

Mantenimiento de Vehículos Híbridos
Realizar el correcto mantenimiento de vehículos híbridos aplicando correctamente las normas de seguridad en su manipulación.
Duración: 40 horas
Modalidad: Online
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Mantenimiento de Vehículos Híbridos
Horario: Flexible Duración: 40 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector del Metal, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Este curso se centra en el diagnóstico, mantenimiento y reparación de vehículos híbridos, abarcando sistemas eléctricos y mecánicos, protocolos de seguridad, herramientas específicas y actualización tecnológica, garantizando un servicio eficiente y seguro acorde a las innovaciones del sector automotriz.
Salidas profesionales:
Mecánico/a especialista en vehículos híbridos. Técnico/a de mantenimiento en concesionarios oficiales.Reparador/a de sistemas eléctricos y electrónicos de automoción.Asesor/a de servicio posventa especializado.Técnico/a en talleres multimarca.Formador/a en nuevas tecnologías de automoción.
Objetivo:
Realizar el correcto mantenimiento de vehículos híbridos aplicando correctamente las normas de seguridad en su manipulación.

Interpretación de Planos
Adquirir los conocimientos necesarios para interpretar planos de fabricación mecánica, comprender simbología técnica y aplicar correctamente normas de representación gráfica industrial.
Duración: 70 horas
Modalidad: Presencial
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Interpretación de Planos
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 70 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector metal
Temática:
Lectura e interpretación de planos técnicos de fabricación mecánica: simbología, escalas, cortes, acotación, tolerancias y representación de piezas. Incluye normas UNE e ISO aplicables al dibujo técnico industrial.
Salidas profesionales:
Operarios de fabricación mecánica, montadores, técnicos en producción, delineantes, personal de mantenimiento y profesionales del sector metal que requieran interpretar planos para su actividad laboral.
Objetivo:
Adquirir los conocimientos necesarios para interpretar planos de fabricación mecánica, comprender simbología técnica y aplicar correctamente normas de representación gráfica industrial.

Programa Avanzado Talento, Cultura y Empresa Digital
Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales.
Duración: 90 horas
Modalidad: Online
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Programa Avanzado Talento, Cultura y Empresa Digital
Horario: Flexible Duración: 90 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados. Recomendable tener conocimientos básicos en administración o contabilidad. No exige titulación, aunque se aconseja nivel ESO o experiencia profesional relacionada.
Temática:
Programa centrado en la gestión estratégica del talento, el liderazgo y la cultura organizacional como impulsores del cambio, la innovación y la competitividad empresarial. Aborda la alineación entre personas, valores y estrategia para transformar y fortalecer las organizaciones desde dentro.
Salidas profesionales:
Auxiliar administrativoAsistente de dirección en entornos digitalesTécnico/a en gestión documental
Objetivo:
Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales.

Inglés Restauración
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Duración: 110 horas
Modalidad: Presencial
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Inglés Restauración
Horario: 9:00 - 14.00h Duración: 110 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Hostelería
Temática:
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Salidas profesionales:
Camarero bilingüe, recepcionista en hoteles, o roles de atención al cliente en agencias de viajes o servicios turísticos.
Objetivo:
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.

Transforma tu Empresa desde el Marketing Digital: Estrategia, Acción y Resultados
Capacitar a los participantes en estrategias digitales para optimizar la presencia online y aumentar la captación de clientes.
Proporcionar herramientas prácticas para la automatización y medición del impacto digital.
Garantizar un aprendizaje integral a través de sesiones lectivas síncronas y actividades complementarias (asíncronas).
Aplicar metodologías de evaluación para medir el progreso y el nivel de comprensión de los participantes.
Duración: 150 horas
Modalidad: Online
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Transforma tu Empresa desde el Marketing Digital: Estrategia, Acción y Resultados
Horario: Varios turnos Duración: 150 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
Directivo/as y empleados/as de cualquier área de una PYME (entre 0 y 249 trabajadores/as), autónomos y PYMES de cualquier sector y nivel de digitalización.
Máximo 5 trabajadores por PYME.
Temática:
Redefine tu propuesta de valor y conquista tu nicho digital.Activa tu visibilidad online y empieza a generar clientes hoy.Optimiza, automatiza y mide tu impacto digital.El cliente en la nueva era digital.Experiencia de cliente y de producto.Atracción, captación y fidelización del cliente.Entorno legal.Plan de transformación digital.
Salidas profesionales:
Multiplica tus skills en Marketing Digital
Objetivo:
Capacitar a los participantes en estrategias digitales para optimizar la presencia online y aumentar la captación de clientes.
Proporcionar herramientas prácticas para la automatización y medición del impacto digital.
Garantizar un aprendizaje integral a través de sesiones lectivas síncronas y actividades complementarias (asíncronas).
Aplicar metodologías de evaluación para medir el progreso y el nivel de comprensión de los participantes.

Operaciones Básicas de Restaurante y Bar
Asistir en el servicio y preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas, ejecutando y aplicando operaciones, técnicas y normas básicas de manipulación, preparación y conservación de alimentos y bebidas.
Duración: 290 horas
Modalidad: Presencial
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Operaciones Básicas de Restaurante y Bar
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 290 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Temática:
Asistir en el servicio de alimentos y bebidas.Ejecutar operaciones básicas de aprovisionamiento, y preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas.
Salidas profesionales:
Ayudante de camarero. Ayudante de bar.Ayudante de economato. Auxiliar de colectividades.Empleado de pequeño establecimiento de restauración
Objetivo:
Asistir en el servicio y preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas, ejecutando y aplicando operaciones, técnicas y normas básicas de manipulación, preparación y conservación de alimentos y bebidas.

Ofimática
Capacitar a los estudiantes en el uso eficiente de herramientas y programas informáticos fundamentales para la gestión y ejecución de tareas administrativas, organizativas y de comunicación en el entorno laboral, mediante el manejo de aplicaciones de oficina como procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones y bases de datos.
Duración: 125 horas
Modalidad: Presencial
X
Ofimática
Horario: 08:00 h - 14:00 h Duración: 125 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 1: sin nivel mínimo requerido
Temática:
Abarca el aprendizaje y el uso de diferentes herramientas y aplicaciones informáticas clave que se emplean en el entorno laboral para tareas administrativas, de gestión y de comunicación
Salidas profesionales:
Administrador/a o auxiliar en oficinas.Gestor/a de datos en empresas.Personal técnico en tareas de digitalización y documentación.
Objetivo:
Capacitar a los estudiantes en el uso eficiente de herramientas y programas informáticos fundamentales para la gestión y ejecución de tareas administrativas, organizativas y de comunicación en el entorno laboral, mediante el manejo de aplicaciones de oficina como procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones y bases de datos.

Ofimática
Proporcionar conocimientos avanzados en el manejo de herramientas ofimáticas, para gestionar tareas administrativas y documentos digitales de manera eficiente.
Duración: 125 horas
Modalidad: Presencial
X
Ofimática
Horario: 15:00 h - 21:00 h Duración: 125 horas Fecha de Inicio: OCTUBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 1: sin nivel mínimo requerido
Temática:
Uso avanzado de programas como Word, Excel, PowerPoint y Access.Gestión de correos electrónicos y calendarios digitales.Creación y edición de documentos profesionales.Automatización de tareas con herramientas ofimáticas.
Salidas profesionales:
Administrador/a o auxiliar en oficinas.Gestor/a de datos en empresas.Personal técnico en tareas de digitalización y documentación.
Objetivo:
Proporcionar conocimientos avanzados en el manejo de herramientas ofimáticas, para gestionar tareas administrativas y documentos digitales de manera eficiente.

Operaciones Básicas de Restaurante y Bar
Aprende a asistir en el servicio y preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas, ejecutando y aplicando operaciones, técnicas y normas básicas de manipulación, preparación y conservación de alimentos y bebidas.
Duración: 315 horas
Modalidad: Presencial
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Operaciones Básicas de Restaurante y Bar
Horario: 15:00 a 21:00 Duración: 315 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 1: sin nivel mínimo requerido
Temática:
Asistir en el servicio de alimentos y bebidas y ejecutar operaciones básicas de aprovisionamiento, y preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas.
Salidas profesionales:
Ayudante de camarero; Ayudante de bar; Ayudante de economato; Auxiliar de colectividades y Empleado/a de pequeño establecimiento de restauración
Objetivo:
Aprende a asistir en el servicio y preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas, ejecutando y aplicando operaciones, técnicas y normas básicas de manipulación, preparación y conservación de alimentos y bebidas.

Actividades Auxiliares de Comercio
Desempeñar tareas operativas y de apoyo en el ámbito comercial, brindándoles las habilidades necesarias para contribuir a la optimización de los procesos comerciales, de venta, gestión de productos, atención al cliente y administración de recursos en diferentes tipos de establecimientos comerciales.
Duración: 295 horas
Modalidad: Presencial
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Actividades Auxiliares de Comercio
Horario: 08:00 h - 14:00 h Duración: 295 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 1: sin nivel mínimo requerido
Temática:
Técnicas de venta. Gestión de inventarios y stock. Operaciones de almacén.Atención al cliente. Aspectos administrativos del comercio.Normativas y seguridad en el comercio.Marketing y promoción de productos.Gestión de cobros y pagos.Organización y planificación del trabajo
Salidas profesionales:
Reponedores/as de hipermercado. Reponedor/a. Repartidores/as de proximidad, a pie.
Objetivo:
Desempeñar tareas operativas y de apoyo en el ámbito comercial, brindándoles las habilidades necesarias para contribuir a la optimización de los procesos comerciales, de venta, gestión de productos, atención al cliente y administración de recursos en diferentes tipos de establecimientos comerciales.

Operaciones Básicas de Restaurante y Bar
Asistir en el servicio y preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas,
ejecutando y aplicando operaciones, técnicas y normas básicas de manipulación,
preparación y conservación de alimentos y bebidas.
Duración: 315 horas
Modalidad: Presencial
X
Operaciones Básicas de Restaurante y Bar
Horario: 08:00 h - 14:00 h Duración: 315 horas Fecha de Inicio: SEPTIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 1: sin nivel mínimo requerido
Temática:
Aprender a desenvolverte en un bar, cafetería o restauranteAyudar en el servicio de alimentos y bebidasSaber ejecutar operaciones básicas de aprovisionamiento, y preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas
Salidas profesionales:
Ayudante de camarero/aAyudante de barAyudante de economatoAuxiliar de colectividades. Empleado/a de pequeño establecimiento de restauración
Objetivo:
Asistir en el servicio y preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas,
ejecutando y aplicando operaciones, técnicas y normas básicas de manipulación,
preparación y conservación de alimentos y bebidas.