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Nuestros cursos actuales
Seguridad y minimización de riesgos en los procesos de control de organismos nocivos
Conocer y aplicar medidas de seguridad al manipular biocidas y productos químicos.
Minimizar riesgos para la salud propia, del personal y de terceros durante los tratamientos.
Prevenir daños al medio ambiente, respetando normativa de vertidos, residuos y protección ambiental.
Cumplir la legislación vigente en sanidad ambiental y control de plagas.
Duración: 80 horas
Modalidad: Presencial
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Seguridad y minimización de riesgos en los procesos de control de organismos nocivos
Horario: 16:00 a 21:00 Duración: 80 horas Fecha de Inicio: ENERO Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 3:
Título de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, FP II, COU, Pruebas de Acceso a Ciclo Superior o Competencias Clave de Nivel 3
Certificado de profesionalidad de nivel 3.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
Temática:
Te habilita para trabajar de forma profesional, segura y responsable, reduciendo accidentes y riesgos legales o ambientales en los servicios de control de organismos nocivos.
Salidas profesionales:
• Responsable técnico de servicios de control de plagas • Técnico en control de plagas urbanas y agrícolas • Aplicador de tratamientos biocidas • Encargado de equipo de control de organismos nocivos
Objetivo:
Conocer y aplicar medidas de seguridad al manipular biocidas y productos químicos.
Minimizar riesgos para la salud propia, del personal y de terceros durante los tratamientos.
Prevenir daños al medio ambiente, respetando normativa de vertidos, residuos y protección ambiental.
Cumplir la legislación vigente en sanidad ambiental y control de plagas.
Servicios para el control de plagas
Con este Certificado de Profesionalidad aprenderás todo lo necesario para conocer el modo de preparar, transportar y aplicar medios y productos destinados al control de plagas, tanto en entornos naturales como urbanos, en condiciones de salud y seguridad. De manera general, obtendrán los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para lograr llevar a cabo los procesos de desinfección, desratización y desinsectación, identificando el método de control idóneo atendiendo al tipo de plaga, realizando las operaciones de preparación y carga del producto para la aplicación inmediata del mismo, teniendo en cuenta las medidas, equipos y/o instrumentos seleccionados
Duración: 370 horas
Modalidad: Presencial
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Servicios para el control de plagas
Horario: 16:00 a 21:00 Duración: 370 horas Fecha de Inicio: ENERO Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 2:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Certificado de profesionalidad de nivel 2
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional.
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Competencias clave nivel 2.
* La titulación debe estar homologada en territorio español.
Temática:
Preparar y transportar medios y productos para el control de plagas.Aplicar medios y productos para el control de plagas.Adoptar las medidas de prevención de riesgos laborales en el puesto detrabajo.
Salidas profesionales:
Aplicador/a de plaguicidasFumigador/a de plaguicidasDesinfectador/a-desinsectador/a de edificiosActividades de saneamiento públicoAplicador/a de control de plagas
Objetivo:
Con este Certificado de Profesionalidad aprenderás todo lo necesario para conocer el modo de preparar, transportar y aplicar medios y productos destinados al control de plagas, tanto en entornos naturales como urbanos, en condiciones de salud y seguridad. De manera general, obtendrán los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para lograr llevar a cabo los procesos de desinfección, desratización y desinsectación, identificando el método de control idóneo atendiendo al tipo de plaga, realizando las operaciones de preparación y carga del producto para la aplicación inmediata del mismo, teniendo en cuenta las medidas, equipos y/o instrumentos seleccionados
Servicios para el control de plagas
Con este Certificado de Profesionalidad aprenderás todo lo necesario para conocer el modo de preparar, transportar y aplicar medios y productos destinados al control de plagas, tanto en entornos naturales como urbanos, en condiciones de salud y seguridad. De manera general, obtendrán los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para lograr llevar a cabo los procesos de desinfección, desratización y desinsectación, identificando el método de control idóneo atendiendo al tipo de plaga, realizando las operaciones de preparación y carga del producto para la aplicación inmediata del mismo, teniendo en cuenta las medidas, equipos y/o instrumentos seleccionados
Duración: 370 horas
Modalidad: Presencial
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Servicios para el control de plagas
Horario: 16:00 a 21:00 Duración: 370 horas Fecha de Inicio: ENERO Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 2:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Certificado de profesionalidad de nivel 2
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional.
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Competencias clave nivel 2.
* La titulación debe estar homologada en territorio español.
Temática:
Preparar y transportar medios y productos para el control de plagas.Aplicar medios y productos para el control de plagas.Adoptar las medidas de prevención de riesgos laborales en el puesto detrabajo.
Salidas profesionales:
Aplicador/a de plaguicidasFumigador/a de plaguicidasDesinfectador/a-desinsectador/a de edificiosActividades de saneamiento públicoAplicador/a de control de plagas
Objetivo:
Con este Certificado de Profesionalidad aprenderás todo lo necesario para conocer el modo de preparar, transportar y aplicar medios y productos destinados al control de plagas, tanto en entornos naturales como urbanos, en condiciones de salud y seguridad. De manera general, obtendrán los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para lograr llevar a cabo los procesos de desinfección, desratización y desinsectación, identificando el método de control idóneo atendiendo al tipo de plaga, realizando las operaciones de preparación y carga del producto para la aplicación inmediata del mismo, teniendo en cuenta las medidas, equipos y/o instrumentos seleccionados
Diseño de menús infantiles
Confeccionar menús infantiles promoviendo hábitos saludables mediante el establecimiento de una dieta adecuada
Duración: 20 horas
Modalidad: Online
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Diseño de menús infantiles
Horario: 16:00-20:00 Duración: 20 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Hostelería
Temática:
Confección de menús infantiles equilibrados promoviendo hábitos alimentarios saludables.
Salidas profesionales:
Preparador de alimentos infantiles, cocinero en colectividades infantiles, cuidador en guarderías y comedores escolares
Objetivo:
Confeccionar menús infantiles promoviendo hábitos saludables mediante el establecimiento de una dieta adecuada
Servicio especializado de vinos
Definir cartas de vinos que se adecuen a ofertas gastronómicas, realizar aprovisionamiento y conservación de vinos, y efectuar un servicio y cata sencillos.
Duración: 90 horas
Modalidad: Online
X
Servicio especializado de vinos
Horario: Varios turnos Duración: 90 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Hostelería
Temática:
Servicio especializado en vinos: aprovisionamiento, conservación, elaboración de cartas y cata de vinos
Salidas profesionales:
Especialista en vinos (sumiller), responsable de bodega en restauración, asesor en vinotecas o tiendas especializadas.
Objetivo:
Definir cartas de vinos que se adecuen a ofertas gastronómicas, realizar aprovisionamiento y conservación de vinos, y efectuar un servicio y cata sencillos.
Instalación de Climatización
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Duración: 130 horas
Modalidad: Online
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Instalación de Climatización
Horario: Flexible Duración: 130 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
Personas en ERTE
Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
Menores de 30 años
Mayores de 45 años
Mujeres
Personas con discapacidad
Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
Desempleadas de larga duración
Trabajadoras de Pymes
Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Salidas profesionales:
Técnico de mantenimiento de aire acondicionado, montador de equipos térmicos y operario en empresas de instalaciones térmicas y energías renovables.
Objetivo:
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Plan de Marketing Directo y Fidelización de Clientes
Definir un Plan de Marketing directo a partir de los conocimientos estrategicos de interacción con el cliente más efectivos y rentables y favoreciendo la fidelización de clientes.
Duración: 25 horas
Modalidad: Online
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Plan de Marketing Directo y Fidelización de Clientes
Horario: Flexible Duración: 25 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector hostelería
Temática:
Definir un Plan de Marketing directo a partir de los conocimientos estrategicos de interacción con el cliente más efectivos y rentables y favoreciendo la fidelización de clientes.
Salidas profesionales:
Técnico/a de marketing directo y relacional.Responsable de campañas de marketing y fidelización de clientes.Especialista en CRM y gestión de bases de datos.Consultor/a en estrategias de captación y retención de clientes.
Objetivo:
Definir un Plan de Marketing directo a partir de los conocimientos estrategicos de interacción con el cliente más efectivos y rentables y favoreciendo la fidelización de clientes.
Planificación, Programación y Control de la Producción
Adquirir los conocimientos en relación a los conceptos de productividad y organización productiva en la Industria del Metal así como de los fundamentos y objetivos de las filosofías Just-in-Time y Lean Manufacturing.
Duración: 40 horas
Modalidad: Online
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Planificación, Programación y Control de la Producción
Horario: Flexible Duración: 40 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Adquirir los conocimientos en relación a los conceptos de productividad y organización productiva en la Industria del Metal así como de los fundamentos y objetivos de las filosofías Just-in-Time y Lean Manufacturing.
Salidas profesionales:
Técnico/a de planificación y control de la producción en empresas industriales.Responsable de logística, aprovisionamiento y gestión de stock.Consultor/a en mejora de procesos y eficiencia productiva.Coordinador/a de proyectos de implantación Lean, JIT o Seis Sigma.Profesional en administración, gestión y auditoría de procesos productivos.Mejora de empleabilidad en sectores industriales, logísticos y de servicios.
Objetivo:
Adquirir los conocimientos en relación a los conceptos de productividad y organización productiva en la Industria del Metal así como de los fundamentos y objetivos de las filosofías Just-in-Time y Lean Manufacturing.
Aplicación de las Herramientas Digitales en la Innovación Educativa
Adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para utilizar de forma adecuada las herramientas digitales en el ámbito de la innovación educativa.
Duración: 50 horas
Modalidad: Online
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Aplicación de las Herramientas Digitales en la Innovación Educativa
Horario: Flexible Duración: 50 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector de la educación, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para utilizar de forma adecuada las herramientas digitales en el ámbito de la innovación educativa.
Salidas profesionales:
Docente en centros educativos, formación profesional y educación no formal.Formador/a online y diseñador/a de contenidos digitales para plataformas educativas.Coordinador/a TIC y responsable de innovación educativa en centros escolares.
Objetivo:
Adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para utilizar de forma adecuada las herramientas digitales en el ámbito de la innovación educativa.
Diseño de Calderería y Estructuras Metálicas
Capacitar al profesional para diseñar productos de calderería y estructuras metálicas y elaborar su documentación técnica, aplicando normativas técnicas y de seguridad, criterios de calidad y sostenibilidad, a partir de anteproyectos o instrucciones técnicas.
Duración: 660 horas
Modalidad: Presencial
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Diseño de Calderería y Estructuras Metálicas
Horario: 15:00 a 21:00 Duración: 660 horas Fecha de Inicio: PRÓXIMAMENTE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 3:
Bachiller
Ciclo formativo de Grado Medio
Ciclo formativo de Grado Superior, FP II o equivalente
Titulación universitaria
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior o a la universidad para mayores de 25 o 45 años.
Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de la misma rama profesional
Certificado de Profesionalidad de nivel 3 de cualquier rama profesional
Competencias clave de nivel 3
Temática:
Diseño y documentación técnica de productos de calderería y estructuras metálicas, aplicando normativa y criterios de calidad y seguridad.
Salidas profesionales:
Delineante proyectista de calderería y estructuras metálicas. Técnico en CAD de calderería y estructuras metálicas. Diseñador técnico de calderería y estructuras metálicas. Delineante proyectista. Diseñadores Técnicos industriales. Técnicos en calderería.
Objetivo:
Capacitar al profesional para diseñar productos de calderería y estructuras metálicas y elaborar su documentación técnica, aplicando normativas técnicas y de seguridad, criterios de calidad y sostenibilidad, a partir de anteproyectos o instrucciones técnicas.
Programación Páginas Web Javascript y PHP
Desarrollar aplicaciones WEB de comercio electrónico.
Duración: 65 horas
Modalidad: Online
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Programación Páginas Web Javascript y PHP
Horario: Flexible Duración: 65 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
Personas en ERTE
Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
Menores de 30 años
Mayores de 45 años
Mujeres
Personas con discapacidad
Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
Desempleadas de larga duración
Trabajadoras de Pymes
Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector de servicios a las empresas, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Desarrollar aplicaciones WEB de comercio electrónico.
Salidas profesionales:
Desarrollador/a web full stack (frontend y backend).Programador/a de aplicaciones de comercioelectrónico.Especialista en mantenimiento y actualización de sitiosweb dinámicos.Consultor/a en desarrollo web y transformación digital.
Objetivo:
Desarrollar aplicaciones WEB de comercio electrónico.
Inteligencia Emocional en la Escuela
Diseñar e implementar intervenciones educativas preventivas ligadas a la formación para la convivencia y evaluarlas.
Duración: 60 horas
Modalidad: Presencial
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Inteligencia Emocional en la Escuela
Horario: 9:00-14:00 h Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector de la educación
Temática:
Diseñar e implementar intervenciones educativas preventivas ligadas a la formación para la convivencia y evaluarlas.
Salidas profesionales:
Capacita para aplicar la inteligencia emocional en centros educativos como docente, monitor, orientador o personal de apoyo. Mejora el perfil profesional en ámbitos de educación formal y no formal, refuerzo escolar, mediación, actividades extraescolares y programas de desarrollo emocional infantil y juvenil.
Objetivo:
Diseñar e implementar intervenciones educativas preventivas ligadas a la formación para la convivencia y evaluarlas.
Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Duración: 100 horas
Modalidad: Online
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Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Horario: Flexible Duración: 100 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal
Temática:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Salidas profesionales:
Diseñador/a y técnico/a de instalaciones solares fotovoltaicas.Instalador/a y mantenedor/a de sistemas de energía solar.Consultor/a en energías renovables y eficiencia energética.Responsable de proyectos de autoconsumo y energías limpias.
Objetivo:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Elaboración de Cafés y Cartas de Café en Restauración
Elaborar distintos tipos de café y bebidas a base de café expreso, realizar el análisis sensorial y confección de una carta de café.
Duración: 55 horas
Modalidad: Online
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Elaboración de Cafés y Cartas de Café en Restauración
Horario: Flexible Duración: 55 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector de la hostelería
Temática:
Elaborar distintos tipos de café y bebidas a base de café expreso, realizar el análisis sensorial y confección de una carta de café.
Salidas profesionales:
Director/a y gerente de bares, cafeterías y similares.Chefs y cocineros/as asalariados/as o propietarios/as.Camareros/as en hostelería, restauración, avión, barco o tren.Auxiliares de vuelo y personal de atención en restauración.
Objetivo:
Elaborar distintos tipos de café y bebidas a base de café expreso, realizar el análisis sensorial y confección de una carta de café.
Creación y Dinamización de Comunidades Virtuales en Entornos Educativos
Aprender a crear y dinamizar comunidades virtuales para mejorar el aprendizaje y la interacción en entornos educativos digitales.
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Creación y Dinamización de Comunidades Virtuales en Entornos Educativos
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector educación.
Temática:
Diseño, gestión y dinamización de comunidades virtuales educativas, fomentando la participación activa y el aprendizaje colaborativo en entornos online.
Salidas profesionales:
Técnico en dinamización educativa online, tutor-formador e-learning, gestor de comunidades virtuales en contextos formativos.
Objetivo:
Aprender a crear y dinamizar comunidades virtuales para mejorar el aprendizaje y la interacción en entornos educativos digitales.
Manipulador de Alimentos y Seguridad Alimentaria
Aplicar las técnicas adecuadas de higiene y sanidad alimentaria en el puesto de trabajo.
Duración: 75 horas
Modalidad: Online
X
Manipulador de Alimentos y Seguridad Alimentaria
Horario: Flexible Duración: 75 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector de la hostelería, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Aplicar las técnicas adecuadas de higiene y sanidad alimentaria en el puesto de trabajo.
Salidas profesionales:
Jefe/a de partida, jefe/a de cocina y repostero/a en hostelería.Encargado/a de economato, bodega y almacén de industrias alimentarias.Gobernante/a en hostelería y responsable de control de abastecimientos.
Objetivo:
Aplicar las técnicas adecuadas de higiene y sanidad alimentaria en el puesto de trabajo.
Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Duración: 100 horas
Modalidad: Online
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Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Horario: Flexible Duración: 100 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal
Temática:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Salidas profesionales:
Diseñador/a y técnico/a de instalaciones solares fotovoltaicas.Instalador/a y mantenedor/a de sistemas de energía solar.Consultor/a en energías renovables y eficiencia energética.Responsable de proyectos de autoconsumo y energías limpias.
Objetivo:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Cloud y Protección Digital: Herramientas para un Negocio Seguro
El objetivo del curso es capacitar al alumnado en el uso seguro de la computación en la nube, aprendiendo a proteger la información, los accesos y los sistemas digitales de una organización.
A través de contenidos prácticos, se desarrollan competencias en ciberseguridad, protección de datos y defensa ante amenazas digitales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la confianza en los entornos cloud.
En definitiva, un paso clave para construir un negocio más seguro, moderno y preparado frente a los ciberataques.
Duración: 150 horas
Modalidad: Online
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Cloud y Protección Digital: Herramientas para un Negocio Seguro
Horario: Varios turnos Duración: 150 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Directivo/as y empleados/as de cualquier área de una PYME (entre 0 y 249 trabajadores/as), autónomos y PYMES de cualquier sector y nivel de digitalización.
Máximo 5 trabajadores por PYME.
Temática:
En este curso aprenderás a proteger la información y los recursos digitales de tu empresa utilizando las herramientas más seguras y actualizadas de la computación en la nube.Módulo 1. Introducción a la computación en la nubeComprende los principios de la infraestructura cloud, los distintos modelos de servicio (IaaS, PaaS, SaaS) y cómo elegir las soluciones más adecuadas para tu negocio.Módulo 2. Fundamentos de seguridad en la nubeAprende a identificar riesgos, configurar accesos seguros y aplicar medidas de protección frente a ataques o vulnerabilidades.Módulo 3. Protección digital y ciberdefensaDescubre las estrategias de ciberdefensa, cifrado de datos y monitorización continua que garantizan la seguridad de la información empresarial.Un itinerario práctico para fortalecer la seguridad digital de las PYMES en entornos cloud.
Salidas profesionales:
La formación en Cloud y Protección Digital abre la puerta a nuevos perfiles profesionales muy demandados en empresas que operan en entornos digitales y utilizan servicios en la nube. Podrás desempeñarte como:Técnico/a en seguridad cloud, especializado en la protección de entornos y servicios en la nube.Experto/a en protección digital, gestionando políticas de seguridad y control de acceso.Asistente o soporte IT, aplicando buenas prácticas de ciberseguridad y gestión segura de datos.El aumento del trabajo remoto y de la digitalización empresarial ha disparado la demanda de profesionales con formación en seguridad y gestión cloud.
Objetivo:
El objetivo del curso es capacitar al alumnado en el uso seguro de la computación en la nube, aprendiendo a proteger la información, los accesos y los sistemas digitales de una organización.
A través de contenidos prácticos, se desarrollan competencias en ciberseguridad, protección de datos y defensa ante amenazas digitales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la confianza en los entornos cloud.
En definitiva, un paso clave para construir un negocio más seguro, moderno y preparado frente a los ciberataques.
Copilot para CRM y Outlook: Mejora tus Procesos con IA
El objetivo del curso es descubrir cómo la inteligencia artificial de Microsoft Copilot puede transformar tu forma de trabajar, ayudándote a automatizar tareas, mejorar la comunicación y optimizar los procesos comerciales.
A través de ejemplos prácticos en Outlook y Dynamics 365 (Sales y Customer Service), aprenderás a integrar Copilot como un asistente virtual inteligente que impulsa tu productividad y la eficiencia de tus equipos.
Duración: 150 horas
Modalidad: Online
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Copilot para CRM y Outlook: Mejora tus Procesos con IA
Horario: Varios turnos Duración: 150 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Directivo/as y empleados/as de cualquier área de una PYME (entre 0 y 249 trabajadores/as), autónomos y PYMES de cualquier sector y nivel de digitalización.
Máximo 5 trabajadores por PYME.
Temática:
Este curso te enseña a sacar el máximo partido a Microsoft Copilot, la herramienta de inteligencia artificial integrada en el ecosistema Microsoft 365 que está revolucionando la productividad empresarial.Módulo 1. Introducción a Microsoft CopilotComprende qué es Copilot, cómo funciona y de qué forma puede integrarse en tu día a día profesional para automatizar tareas y optimizar procesos.Módulo 2. Copilot en OutlookAprende a redactar correos, resumir conversaciones, priorizar tareas y organizar reuniones con ayuda de la IA.Módulo 3. Copilot en CRM (Dynamics 365 Sales & Customer Service)Descubre cómo utilizar Copilot para analizar datos de clientes, generar oportunidades de venta, elaborar informes automáticos y mejorar la atención al cliente.Un recorrido práctico para dominar la IA aplicada a las ventas y la gestión de clientes.
Salidas profesionales:
Este curso te capacita para trabajar en entornos digitales donde la inteligencia artificial y la automatización son clave para mejorar la eficiencia comercial. Podrás desempeñarte como:Asistente o coordinador/a de ventas, gestionando clientes y oportunidades con ayuda de Copilot.Apoyo a departamentos comerciales o de marketing, mejorando la comunicación y el análisis de datos con herramientas IA.Usuario avanzado de Microsoft 365 y CRM, optimizando procesos con el uso estratégico de Copilot.
Objetivo:
El objetivo del curso es descubrir cómo la inteligencia artificial de Microsoft Copilot puede transformar tu forma de trabajar, ayudándote a automatizar tareas, mejorar la comunicación y optimizar los procesos comerciales.
A través de ejemplos prácticos en Outlook y Dynamics 365 (Sales y Customer Service), aprenderás a integrar Copilot como un asistente virtual inteligente que impulsa tu productividad y la eficiencia de tus equipos.
Escudo Digital: Ciberseguridad y Privacidad en las Pymes
El objetivo del curso es adoptar un enfoque proactivo frente a las ciberamenazas, aprendiendo a proteger la información, los dispositivos y las redes de una pequeña o mediana empresa.
Al finalizar, serás capaz de implementar medidas de prevención, garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos y diseñar un plan básico de ciberseguridad adaptado a tu organización.
Duración: 150 horas
Modalidad: Online
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Escudo Digital: Ciberseguridad y Privacidad en las Pymes
Horario: Varios turnos Duración: 150 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Directivo/as y empleados/as de cualquier área de una PYME (entre 0 y 249 trabajadores/as), autónomos y PYMES de cualquier sector y nivel de digitalización.
Máximo 5 trabajadores por PYME.
Temática:
En este curso aprenderás a proteger la información y los sistemas digitales de tu empresa desde un enfoque práctico.Módulo 1. Introducción a la seguridad informáticaPrincipios básicos de la ciberseguridad, identificación de amenazas y medidas de protección en equipos y dispositivos móviles.Módulo 2. Seguridad en redes y entornos onlineConfiguración segura de redes, protección en redes sociales y buenas prácticas para mantener la seguridad en Internet.Módulo 3. Protección de datos y cumplimiento legalLegislación vigente (LOPDGDD y RGPD), gestión de la privacidad y elaboración de un plan de ciberseguridad adaptado a las PYMES.
Salidas profesionales:
Analista de ciberseguridadAuditor de seguridad o pentesterEspecialista en respuestas a incidentes
Objetivo:
El objetivo del curso es adoptar un enfoque proactivo frente a las ciberamenazas, aprendiendo a proteger la información, los dispositivos y las redes de una pequeña o mediana empresa.
Al finalizar, serás capaz de implementar medidas de prevención, garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos y diseñar un plan básico de ciberseguridad adaptado a tu organización.
Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Duración: 100 horas
Modalidad: Presencial
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Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Solar Fotovoltaica
Horario: 16:00-21:00 Duración: 100 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal
Temática:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Salidas profesionales:
Diseñador/a y técnico/a de instalaciones solares fotovoltaicas.Instalador/a y mantenedor/a de sistemas de energía solar.Consultor/a en energías renovables y eficiencia energética.Responsable de proyectos de autoconsumo y energías limpias.
Objetivo:
Dominar las partes que integran una instalación de energía solar fotovoltaica, así como los métodos de dimensionamiento de los distintos tipos de instalaciones.
Transforma tu Empresa desde el Marketing Digital: Estrategia, Acción y Resultados
Capacitar a los participantes en estrategias digitales para optimizar la presencia online y aumentar la captación de clientes.
Proporcionar herramientas prácticas para la automatización y medición del impacto digital.
Garantizar un aprendizaje integral a través de sesiones lectivas síncronas y actividades complementarias (asíncronas).
Aplicar metodologías de evaluación para medir el progreso y el nivel de comprensión de los participantes.
Duración: 150 horas
Modalidad: Online
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Transforma tu Empresa desde el Marketing Digital: Estrategia, Acción y Resultados
Horario: Varios turnos Duración: 150 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
Directivo/as y empleados/as de cualquier área de una PYME (entre 0 y 249 trabajadores/as), autónomos y PYMES de cualquier sector y nivel de digitalización.
Máximo 5 trabajadores por PYME.
Temática:
Redefine tu propuesta de valor y conquista tu nicho digital.Activa tu visibilidad online y empieza a generar clientes hoy.Optimiza, automatiza y mide tu impacto digital.El cliente en la nueva era digital.Experiencia de cliente y de producto.Atracción, captación y fidelización del cliente.Entorno legal.Plan de transformación digital.
Salidas profesionales:
Multiplica tus skills en Marketing Digital
Objetivo:
Capacitar a los participantes en estrategias digitales para optimizar la presencia online y aumentar la captación de clientes.
Proporcionar herramientas prácticas para la automatización y medición del impacto digital.
Garantizar un aprendizaje integral a través de sesiones lectivas síncronas y actividades complementarias (asíncronas).
Aplicar metodologías de evaluación para medir el progreso y el nivel de comprensión de los participantes.
Inteligencia Artificial y Automatización Inteligente en PYMES
Digitalizar la empresa con el uso de la IA
Automatizar los procesos.
Elaborar contenidos para marketing digital y captación de clientes.
Duración: 150 horas
Modalidad: Online
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Inteligencia Artificial y Automatización Inteligente en PYMES
Horario: Varios turnos Duración: 150 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
Directivo/as y empleados/as de cualquier área de una PYME (entre 0 y 249 trabajadores/as), autónomos y PYMES de cualquier sector y nivel de digitalización. Máximo 5 trabajadores por PYME.
Temática:
Fundamentos de la IAImpacto de la IA en los negociosCasos de éxito y fracaso de la IA en empresasSuperación de la resistencia organizacionalHerramientas avanzadas de la IAEstrategia de la IA y Transformación DigitalAplicaciones prácticas de la IA en la EmpresaAplicación del chat GPT en el entorno de trabajo
Salidas profesionales:
Digitalizar y automatizar procesos
Objetivo:
Digitalizar la empresa con el uso de la IA
Automatizar los procesos.
Elaborar contenidos para marketing digital y captación de clientes.
Programa Avanzado Talento, Cultura y Empresa Digital
Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales.
Duración: 90 horas
Modalidad: Online
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Programa Avanzado Talento, Cultura y Empresa Digital
Horario: Flexible Duración: 90 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados. Recomendable tener conocimientos básicos en administración o contabilidad. No exige titulación, aunque se aconseja nivel ESO o experiencia profesional relacionada.
Temática:
Programa centrado en la gestión estratégica del talento, el liderazgo y la cultura organizacional como impulsores del cambio, la innovación y la competitividad empresarial. Aborda la alineación entre personas, valores y estrategia para transformar y fortalecer las organizaciones desde dentro.
Salidas profesionales:
Auxiliar administrativoAsistente de dirección en entornos digitalesTécnico/a en gestión documental
Objetivo:
Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales.
Lenguaje No Sexista para la Igualdad de Género
Capacitar al alumnado para identificar y erradicar el sexismo lingüístico, proporcionar herramientas para aplicar un lenguaje inclusivo en comunicaciones organizativas y fomentar la igualdad de género en entornos laborales y sociales
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Lenguaje No Sexista para la Igualdad de Género
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Bachillerato o equivalente
Técnico Superior (FP grado superior) o equivalente
Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior o a la universidad
Grado universitario o equivalente
Certificado de profesionalidad nivel 3
Título de postgrado (Máster) o equivalente
Además, se requiere manejar con soltura la plataforma de teleformación
Temática:
El curso aborda el uso del lenguaje como reflejo de la realidad social, el sexismo lingüístico en el ámbito laboral y recomendaciones para aplicar un lenguaje inclusivo organizacional. Abarca motivos, normativa vigente, estructuras sexistas, uso del masculino genérico, inclusión de símbolos (como la “@”), y casos prácticos tanto en el sector público como privado
Salidas profesionales:
Agentes de igualdad de oportunidadesDirectores/as de Recursos HumanosAnalistas de gestión y organizaciónEspecialistas en políticas de personal y recursos humanosPsicólogos, profesionales sociales y educativosDirigido a trabajadores del sector Metal.
Objetivo:
Capacitar al alumnado para identificar y erradicar el sexismo lingüístico, proporcionar herramientas para aplicar un lenguaje inclusivo en comunicaciones organizativas y fomentar la igualdad de género en entornos laborales y sociales
Creación y Dinamización de Comunidades Virtuales en Entornos Educativos
Aprender a crear y dinamizar comunidades virtuales para mejorar el aprendizaje y la interacción en entornos educativos digitales.
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Creación y Dinamización de Comunidades Virtuales en Entornos Educativos
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector educación.
Temática:
Diseño, gestión y dinamización de comunidades virtuales educativas, fomentando la participación activa y el aprendizaje colaborativo en entornos online.
Salidas profesionales:
Técnico en dinamización educativa online, tutor-formador e-learning, gestor de comunidades virtuales en contextos formativos.
Objetivo:
Aprender a crear y dinamizar comunidades virtuales para mejorar el aprendizaje y la interacción en entornos educativos digitales.
Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio
Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente
Duración: 100 horas
Modalidad: Online
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Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio
Horario: Flexible Duración: 100 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Curso centrado en la planificación, organización y diseño de servicios de restauración. Se abordan relaciones interdepartamentales, elaboración de cartas, protocolos en eventos y gestión operativa, con enfoque práctico para mejorar la calidad, eficiencia y experiencia del cliente en hostelería
Salidas profesionales:
Ayudantes de gestión en restauración, responsables de sala, asistentes en organización de eventos, técnicos de planificación de servicios. Profesionales capacitados para coordinar procesos operativos, diseñar experiencias gastronómicas y aplicar protocolos adaptados en entornos turísticos y hosteleros
Objetivo:
Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente
Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño
Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
Duración: 40 horas
Modalidad: Online
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Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño
Horario: Flexible Duración: 40 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Servicio a las empresas
Temática:
Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
Salidas profesionales:
Técnicos/as de Recursos HumanosMandos intermedios y responsables de equipoPersonal administrativo y de oficinaEmprendedores y autónomosProfesionales del ámbito social o educativoTécnicos/as de formación y formadoresCualquier profesional que desee mejorar su eficiencia personal y profesional
Objetivo:
Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.
Gestión avanzada del mantenimiento de la empresa
Desarrollar competencias para planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento empresarial; aplicar metodologías avanzadas, optimizar recursos humanos y materiales, reducir tiempos de inactividad y garantizar continuidad operativa mediante una gestión eficiente
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Gestión avanzada del mantenimiento de la empresa
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Rrequisito académico: ESO o superior
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector metal
Temática:
Formación centrada en la gestión estratégica del mantenimiento empresarial, abordando técnicas preventivas, predictivas y correctivas, optimización de recursos, control de costes y aplicación de herramientas digitales para mejorar eficiencia y productividad.
Salidas profesionales:
Responsable de mantenimiento, técnico superior en gestión de mantenimiento industrial, coordinador de equipos técnicos, consultor de procesos productivos, especialista en eficiencia operativa y apoyo en departamentos de ingeniería y producción
Objetivo:
Desarrollar competencias para planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento empresarial; aplicar metodologías avanzadas, optimizar recursos humanos y materiales, reducir tiempos de inactividad y garantizar continuidad operativa mediante una gestión eficiente
Diseño asistido Autocad 3D
Adquirir destrezas en AutoCAD 3D para generar modelos digitales precisos, aplicar técnicas de representación espacial, optimizar procesos de diseño, interpretar planos técnicos y producir presentaciones gráficas profesionales adaptadas a distintos sectores.
Duración: 20 horas
Modalidad: Presencial
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Diseño asistido Autocad 3D
Horario: 9:00-13:00 Duración: 20 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector del METAL, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Formación orientada al manejo de AutoCAD 3D para diseño técnico y modelado digital. Se abordan herramientas de dibujo, edición, visualización y renderizado, aplicadas a proyectos de arquitectura, ingeniería y diseño.
Salidas profesionales:
Delineante proyectista, técnico en diseño asistido por ordenador, apoyo en estudios de arquitectura e ingeniería, diseñador de planos tridimensionales, creador de prototipos virtuales y especialista en documentación gráfica para proyectos
Objetivo:
Adquirir destrezas en AutoCAD 3D para generar modelos digitales precisos, aplicar técnicas de representación espacial, optimizar procesos de diseño, interpretar planos técnicos y producir presentaciones gráficas profesionales adaptadas a distintos sectores.
Transformación Digital de la Empresa
Capacitar al alumnado para implementar estrategias de transformación digital, seleccionando tecnologías adecuadas, optimizando procesos internos, mejorando la experiencia del cliente y fomentando la innovación, asegurando la sostenibilidad y el crecimiento empresarial en el contexto de la economía digital
Duración: 50 horas
Modalidad: Online
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Transformación Digital de la Empresa
Horario: Flexible Duración: 50 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector Servicio a las empresas, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Este curso aborda el proceso de digitalización empresarial, integrando herramientas tecnológicas, automatización, gestión de datos, marketing digital y nuevos modelos de negocio, con el fin de mejorar la competitividad, la eficiencia operativa y la adaptación a entornos cambiantes.
Salidas profesionales:
Consultor/a de transformación digital.Responsable de proyectos de digitalización. Técnico/a en marketing y comunicación digital.Gestor/a de innovación tecnológica.Especialista en integración de soluciones TIC.Coordinador/a de modernización de procesos empresariales.
Objetivo:
Capacitar al alumnado para implementar estrategias de transformación digital, seleccionando tecnologías adecuadas, optimizando procesos internos, mejorando la experiencia del cliente y fomentando la innovación, asegurando la sostenibilidad y el crecimiento empresarial en el contexto de la economía digital
Planificación, Programación y Control de la Producción
Adquirir los conocimientos en relación a los conceptos de productividad y organización productiva en la Industria del Metal así como de los fundamentos y objetivos de las filosofías Just-in-Time y Lean Manufacturing.
Duración: 40 horas
Modalidad: Presencial
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Planificación, Programación y Control de la Producción
Horario: 9:00-14:00 Duración: 40 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal.
Temática:
Adquirir los conocimientos en relación a los conceptos de productividad y organización productiva en la Industria del Metal así como de los fundamentos y objetivos de las filosofías Just-in-Time y Lean Manufacturing.
Salidas profesionales:
Técnico/a de planificación y control de la producción en empresas industriales.Responsable de logística, aprovisionamiento y gestión de stock.Consultor/a en mejora de procesos y eficiencia productiva.Coordinador/a de proyectos de implantación Lean, JIT o Seis Sigma.Profesional en administración, gestión y auditoría de procesos productivos.Mejora de empleabilidad en sectores industriales, logísticos y de servicios.
Objetivo:
Adquirir los conocimientos en relación a los conceptos de productividad y organización productiva en la Industria del Metal así como de los fundamentos y objetivos de las filosofías Just-in-Time y Lean Manufacturing.
Interpretación de Planos
Adquirir los conocimientos necesarios para interpretar planos de fabricación mecánica, comprender simbología técnica y aplicar correctamente normas de representación gráfica industrial.
Duración: 70 horas
Modalidad: Online
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Interpretación de Planos
Horario: Flexible Duración: 70 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector metal
Temática:
Lectura e interpretación de planos técnicos de fabricación mecánica: simbología, escalas, cortes, acotación, tolerancias y representación de piezas. Incluye normas UNE e ISO aplicables al dibujo técnico industrial.
Salidas profesionales:
Operarios de fabricación mecánica, montadores, técnicos en producción, delineantes, personal de mantenimiento y profesionales del sector metal que requieran interpretar planos para su actividad laboral.
Objetivo:
Adquirir los conocimientos necesarios para interpretar planos de fabricación mecánica, comprender simbología técnica y aplicar correctamente normas de representación gráfica industrial.
Inglés Restauración
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Duración: 110 horas
Modalidad: Online
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Inglés Restauración
Horario: Flexible Duración: 110 horas Fecha de Inicio: PRÓXIMAMENTE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Hostelería
Temática:
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Salidas profesionales:
Camarero bilingüe, recepcionista en hoteles, o roles de atención al cliente en agencias de viajes o servicios turísticos.
Objetivo:
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Control de Quejas y Reclamaciones
Distinguir los diferentes tipos de incidencias en la venta, así como analizar la información proveniente para lograr un seguimiento y control de calidad.
Duración: 20 horas
Modalidad: Presencial
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Control de Quejas y Reclamaciones
Horario: 16:00-20:00 Duración: 20 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Aborda la gestión eficaz de quejas y reclamaciones, aplicando técnicas de comunicación, resolución de conflictos y normativa de consumo, con el fin de mejorar la satisfacción del cliente y optimizar los procesos internos de la organización.
Salidas profesionales:
Técnico/a en atención al cliente.Gestor/a de reclamaciones.Administrativo/a de servicios al cliente.Responsable de servicio postventa.Coordinador/a de calidad y atención al cliente.Personal de oficinas de información al consumidor (OMIC).Agente de mediación en conflictos de consumo.Asistente en departamentos de calidad y experiencia de cliente.
Objetivo:
Distinguir los diferentes tipos de incidencias en la venta, así como analizar la información proveniente para lograr un seguimiento y control de calidad.
Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio
Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente
Duración: 100 horas
Modalidad: Online
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Gestión en Restauración y Diseño en Proceso de Servicio
Horario: Flexible Duración: 100 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Curso centrado en la planificación, organización y diseño de servicios de restauración. Se abordan relaciones interdepartamentales, elaboración de cartas, protocolos en eventos y gestión operativa, con enfoque práctico para mejorar la calidad, eficiencia y experiencia del cliente en hostelería
Salidas profesionales:
Ayudantes de gestión en restauración, responsables de sala, asistentes en organización de eventos, técnicos de planificación de servicios. Profesionales capacitados para coordinar procesos operativos, diseñar experiencias gastronómicas y aplicar protocolos adaptados en entornos turísticos y hosteleros
Objetivo:
Analizar los principales procesos de planificación y organización en restauración. Diseñar cartas, protocolos y documentos operativos. Optimizar la relación entre departamentos y recursos humanos, fomentando una gestión eficaz, creativa y adaptada a las necesidades del servicio y del cliente
Gestión de Llamadas de Teleasistencia
Emitir y gestionar las llamadas salientes del servicio de teleasistencia
Duración: 230 horas
Modalidad: Presencial
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Gestión de Llamadas de Teleasistencia
Horario: 09:00-14:00 Duración: 230 horas Fecha de Inicio: PRÓXIMAMENTE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 2:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3 de cualquier familia profesional.
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Competencias clave nivel 2.
Temática:
Desarrolla su actividad profesional en el ámbito público y privado, por cuenta ajena, en cualquier organización que disponga de Centro de Atención para la prestación de servicios de teleasistencia, bajo la supervisión del profesional competente de nivel superior.
Salidas profesionales:
Teleoperador/a de teleasistencia.
Objetivo:
Emitir y gestionar las llamadas salientes del servicio de teleasistencia
Servicios de Restaurante
Desarrollar y montar todo tipo de servicios de alimentos y bebidas en restaurante y preparar elaboraciones culinarias a la vista del comernsal, aplicando con autonomía las técnicas correspondientes, acogiendo y atendiendo al cliente, utilizando en caso necesario, la leguna inglesa, consiguiendo la calidad y objetivos económicos establecidos y respetando las normas y prácticas de seguridad e higiene en la manipulación alimentaria.
Duración: 580 horas
Modalidad: Presencial
X
Servicios de Restaurante
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 580 horas Fecha de Inicio: MARZO Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 2:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3 de cualquier familia profesional.
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Competencias clave nivel 2.
Temática:
Desarrollar los procesos de servicio de alimentos y bebidas en sala. Servir vinos y prestar información básica sobre los mismos. Elaborar y acabar platos a la vista del cliente. Disponer todo tipo de servicios especiales en Restauración. Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería.Comunicarse en inglés, con un nivel de usuario independiente, en los servicios de restauración.
Salidas profesionales:
Camarero/a de sala o jefe/a de rangoJefe/a de sector de restaurante o salaCamarero/a
Objetivo:
Desarrollar y montar todo tipo de servicios de alimentos y bebidas en restaurante y preparar elaboraciones culinarias a la vista del comernsal, aplicando con autonomía las técnicas correspondientes, acogiendo y atendiendo al cliente, utilizando en caso necesario, la leguna inglesa, consiguiendo la calidad y objetivos económicos establecidos y respetando las normas y prácticas de seguridad e higiene en la manipulación alimentaria.
Actividades Auxiliares de Comercio
Realizar actividades auxiliares de reposición y acondicionamiento en el punto de venta y reparto de proximidad, siguiendo instrucciones y criterios establecidos, utilizando el equipo necesario, respetando las normas de seguridad y salud, y prestando, en caso necesario, atención e información protocolarizada y estructurada, al cliente en el punto de venta o en el servicio de reparto de proximidad.
Duración: 270 horas
Modalidad: Presencial
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Actividades Auxiliares de Comercio
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 270 horas Fecha de Inicio: PRÓXIMAMENTE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Temática:
Realizar operaciones auxiliares de reposición, disposición y acondicionamiento de productos en el punto de venta.Preparar pedidos de forma eficaz y eficiente, siguiendo procedimientos establecidos.Manipular y trasladar productos en la superficie comercial y en el reparto de proximidad, utilizando transpalés y carretillas de mano. Proporcionar atención e información operativa, estructurada y protocolarizada al cliente.
Salidas profesionales:
Reponedores/as de hipermercado. Repartidores/as de proximidad.Embaladores/as-empaquetadores/asetiquetadores/asPreparador/a de pedidos.Auxiliar de dependiente de comercio.
Objetivo:
Realizar actividades auxiliares de reposición y acondicionamiento en el punto de venta y reparto de proximidad, siguiendo instrucciones y criterios establecidos, utilizando el equipo necesario, respetando las normas de seguridad y salud, y prestando, en caso necesario, atención e información protocolarizada y estructurada, al cliente en el punto de venta o en el servicio de reparto de proximidad.
Gestión de Recepción
Formar profesionales capaces de aplicar técnicas estratégicas para aumentar reservas, gestionar eficazmente entradas y salidas, dominar sistemas informáticos hoteleros y mejorar la atención al cliente. Se busca potenciar la marca personal y profesional del personal de recepción
Duración: 16 horas
Modalidad: Online
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Gestión de Recepción
Horario: Flexible Duración: 16 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector Servicio a las empresas, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Curso online centrado en la gestión de recepción hotelera. Aborda reservas, procesos de check-in/check-out, atención al cliente, resolución de incidencias y desarrollo de marca personal. Utiliza herramientas digitales y sistemas de gestión hotelera para optimizar la experiencia del huésped
Salidas profesionales:
Recepcionista de hotel, auxiliar de reservas, atención al cliente en alojamientos turísticos, gestor/a de incidencias. Mejora la empleabilidad en el sector turístico, especialmente en áreas de alojamiento, mediante competencias técnicas y comunicativas adaptadas al entorno digital y presencial
Objetivo:
Formar profesionales capaces de aplicar técnicas estratégicas para aumentar reservas, gestionar eficazmente entradas y salidas, dominar sistemas informáticos hoteleros y mejorar la atención al cliente. Se busca potenciar la marca personal y profesional del personal de recepción
Control de Quejas y Reclamaciones
Distinguir los diferentes tipos de incidencias en la venta, así como analizar la información proveniente para lograr un seguimiento y control de calidad.
Duración: 20 horas
Modalidad: Presencial
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Control de Quejas y Reclamaciones
Horario: 16:00-20:00 Duración: 20 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la hostelería, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Aborda la gestión eficaz de quejas y reclamaciones, aplicando técnicas de comunicación, resolución de conflictos y normativa de consumo, con el fin de mejorar la satisfacción del cliente y optimizar los procesos internos de la organización.
Salidas profesionales:
Técnico/a en atención al cliente.Gestor/a de reclamaciones.Administrativo/a de servicios al cliente.Responsable de servicio postventa.Coordinador/a de calidad y atención al cliente.Personal de oficinas de información al consumidor (OMIC).Agente de mediación en conflictos de consumo.Asistente en departamentos de calidad y experiencia de cliente.
Objetivo:
Distinguir los diferentes tipos de incidencias en la venta, así como analizar la información proveniente para lograr un seguimiento y control de calidad.
Atención a la Diversidad: Necesidades Educativas Especiales
Adquirir competencias para identificar necesidades educativas, aplicar metodologías inclusivas, diseñar adaptaciones curriculares, fomentar la participación, promover autonomía personal y colaborar con equipos docentes y familias, garantizando igualdad de oportunidades educativas.
Duración: 105 horas
Modalidad: Presencial
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Atención a la Diversidad: Necesidades Educativas Especiales
Horario: 9:00-14:00 Duración: 105 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Educación, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Formación orientada a la comprensión de la diversidad en el aula, abordando teorías, estrategias y recursos pedagógicos que facilitan la inclusión, atención individualizada y desarrollo integral de alumnado con necesidades educativas especiales.
Salidas profesionales:
Apoyo educativo en centros escolares, monitor en aulas de educación especial, refuerzo pedagógico en programas inclusivos, acompañamiento en actividades extraescolares y asesoramiento básico a familias con alumnado con necesidades educativas.
Objetivo:
Adquirir competencias para identificar necesidades educativas, aplicar metodologías inclusivas, diseñar adaptaciones curriculares, fomentar la participación, promover autonomía personal y colaborar con equipos docentes y familias, garantizando igualdad de oportunidades educativas.
El Juego como Elemento Dinamizador
Implementar los beneficios físicos y psíquicos que aporta el juego, descubriendo el potencial del juego como elemento de trabajo en el tiempo libre
Duración: 30 horas
Modalidad: Presencial
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El Juego como Elemento Dinamizador
Horario: 16:00-20:00 Duración: 30 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector de la Educación, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Aborda el uso del juego como herramienta educativa y social, fomentando la creatividad, la participación, la inclusión y el aprendizaje activo, aplicable en contextos de animación sociocultural, ocio y tiempo libre, educación y dinamización comunitaria.
Salidas profesionales:
Monitor/a de ocio y tiempo libre.Dinamizador/a de actividades lúdicas.Educador/a en proyectos de animación sociocultural.Técnico/a en programas de inclusión social a través del juego.Coordinador/a de actividades recreativas y educativas.Animador/a comunitario/a en asociaciones y entidades sociales.
Objetivo:
Implementar los beneficios físicos y psíquicos que aporta el juego, descubriendo el potencial del juego como elemento de trabajo en el tiempo libre
Talento y Empresa Digital
Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.
Duración: 30 horas
Modalidad: Online
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Talento y Empresa Digital
Horario: Flexible Duración: 30 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores de Servicio a las empresas
Temática:
Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.
Salidas profesionales:
Responsable de transformación digital en empresas de cualquier sector.Consultor/a en digitalización, innovación y marketing digital.Gestor/a de proyectos de implantación de CRM y estrategias de Inbound Marketing.Especialista en marketing de contenidos y campañas digitales.
Objetivo:
Definir la estrategia para convertirse en empresa digital, innovando en productos y servicios digitales estableciendo una campaña de Inbound Marketing.
Creación y Dinamización de Comunidades Virtuales en Entornos Educativos
Aprender a crear y dinamizar comunidades virtuales para mejorar el aprendizaje y la interacción en entornos educativos digitales.
Duración: 60 horas
Modalidad: Presencial
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Creación y Dinamización de Comunidades Virtuales en Entornos Educativos
Horario: 16:00-21:00 Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector educación.
Temática:
Diseño, gestión y dinamización de comunidades virtuales educativas, fomentando la participación activa y el aprendizaje colaborativo en entornos online.
Salidas profesionales:
Técnico en dinamización educativa online, tutor-formador e-learning, gestor de comunidades virtuales en contextos formativos.
Objetivo:
Aprender a crear y dinamizar comunidades virtuales para mejorar el aprendizaje y la interacción en entornos educativos digitales.
Sistema de Gestión Medioambiental: ISO 14001
Gestionar e implantar un sistema de calidad en la empresa basado en la Norma ISO 14001
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Sistema de Gestión Medioambiental: ISO 14001
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
«»»No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del metal
Temática:
Gestionar e implantar un sistema de calidad en la empresa basado en la Norma ISO 14001
Salidas profesionales:
Técnico/a en prevención de riesgos laborales y salud ambiental.Responsable de sistemas de gestión ambiental en empresas de cualquier sector.Consultor/a en implantación de sistemas ISO 14001.Auditor/a interno/a de sistemas de gestión ambiental.Personal de administración y gestión con especialización en sostenibilidad.
Objetivo:
Gestionar e implantar un sistema de calidad en la empresa basado en la Norma ISO 14001
Instalación de Climatización
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Duración: 130 horas
Modalidad: Online
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Instalación de Climatización
Horario: Flexible Duración: 130 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
Personas en ERTE
Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
Menores de 30 años
Mayores de 45 años
Mujeres
Personas con discapacidad
Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
Desempleadas de larga duración
Trabajadoras de Pymes
Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Salidas profesionales:
Técnico de mantenimiento de aire acondicionado, montador de equipos térmicos y operario en empresas de instalaciones térmicas y energías renovables.
Objetivo:
Adquirir una base sólida de conocimiento de las tecnologías de climatización, diseño y cálculo de cada uno de los elementos que la integran y su marco legal, orientado a la realización de un proyecto de climatización.
Programa Avanzado Talento, Cultura y Empresa Digital
Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales.
Duración: 90 horas
Modalidad: Online
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Programa Avanzado Talento, Cultura y Empresa Digital
Horario: Flexible Duración: 90 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados. Recomendable tener conocimientos básicos en administración o contabilidad. No exige titulación, aunque se aconseja nivel ESO o experiencia profesional relacionada.
Temática:
Programa centrado en la gestión estratégica del talento, el liderazgo y la cultura organizacional como impulsores del cambio, la innovación y la competitividad empresarial. Aborda la alineación entre personas, valores y estrategia para transformar y fortalecer las organizaciones desde dentro.
Salidas profesionales:
Auxiliar administrativoAsistente de dirección en entornos digitalesTécnico/a en gestión documental
Objetivo:
Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales.
Recepción en Alojamientos
Gestionar el departamento de recepción, según la planificación del establecimiento alojativo(alojamientos turísticos, ofreciendo una correcta prestación de servicios y acción comercial.
Duración: 630 horas
Modalidad: Presencial
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Recepción en Alojamientos
Horario: 08:00 a 14:30 Duración: 630 horas Fecha de Inicio: PRÓXIMAMENTE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 3:
Título de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, FP II, COU, Pruebas de Acceso a Ciclo Superior o Competencias Clave de Nivel 3
Certificado de profesionalidad de nivel 3.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional.
Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
* La titulación debe estar homologada en territorio español.
Temática:
Acciones comerciales y reservasRecepción y atención al clienteGestión de departamentos del área de alojamientoInglés profesional para turismo
Salidas profesionales:
Recepcionista de hotelJefe/a de recepciónConserje de hotelEncargado/a de comunicacionesEncargado/a de reservasJefe/a de reservasCoordinador/a de calidadPromotor/a turístico
Objetivo:
Gestionar el departamento de recepción, según la planificación del establecimiento alojativo(alojamientos turísticos, ofreciendo una correcta prestación de servicios y acción comercial.
Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales
Aprende a atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación. Aplica las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.
Duración: 370 horas
Modalidad: Presencial
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Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 370 horas Fecha de Inicio: PRÓXIMAMENTE Modalidad: PresencialRequisitos:
Acceso NIVEL 2:
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Certificado de profesionalidad de nivel 2
Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional.
Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
Competencias clave nivel 2.
* La titulación debe estar homologada en territorio español.
Temática:
Preparar y apoyar las intervenciones de atención a las personas y a su entorno en el ámbito institucional indicadas por el equipo interdisciplinar; Desarrollar intervenciones de atención física dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional; Desarrollar intervenciones de atención sociosanitaria dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional y Desarrollar intervenciones de atención psicosocial dirigidas a personas dependientes en el ámbito institucional.
Salidas profesionales:
Cuidador/a de personas con discapacidad física, psíquica y sensorial; Cuidador/a de personas dependientes en instituciones; Gerocultor/a y Cuidador/a en residencias de ancianos y personas con discapacidad del sector privado
Objetivo:
Aprende a atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación. Aplica las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.
Inteligencia Emocional en la Escuela
Diseñar e implementar intervenciones educativas preventivas ligadas a la formación para la convivencia y evaluarlas.
Duración: 60 horas
Modalidad: Presencial
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Inteligencia Emocional en la Escuela
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector de la educación
Temática:
Diseñar e implementar intervenciones educativas preventivas ligadas a la formación para la convivencia y evaluarlas.
Salidas profesionales:
Capacita para aplicar la inteligencia emocional en centros educativos como docente, monitor, orientador o personal de apoyo. Mejora el perfil profesional en ámbitos de educación formal y no formal, refuerzo escolar, mediación, actividades extraescolares y programas de desarrollo emocional infantil y juvenil.
Objetivo:
Diseñar e implementar intervenciones educativas preventivas ligadas a la formación para la convivencia y evaluarlas.
Mercado Energético y Contratación de la Energía
Comprender el mercado energético y adquirir competencias para analizar y optimizar contratos de suministro de energía.
Duración: 50 horas
Modalidad: Presencial
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Mercado Energético y Contratación de la Energía
Horario: 16:00 h - 21:00 h Duración: 50 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
«No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector metal
Temática:
Funcionamiento del mercado energético, tipos de contratos, normativa vigente y herramientas para optimizar la contratación de suministros energéticos.
Salidas profesionales:
Asesor energético, gestor de contratos de energía, técnico comercial en empresas del sector energético
Objetivo:
Comprender el mercado energético y adquirir competencias para analizar y optimizar contratos de suministro de energía.
Manual de Organización y Herramientas para la Gestión de Contratos de Mantenimiento
Capacitar para gestionar contratos de mantenimiento desde la planificación inicial hasta su ejecución y seguimiento, optimizando la eficiencia operativa y económica, garantizando la coordinación del equipo y la calidad del servicio .
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Manual de Organización y Herramientas para la Gestión de Contratos de Mantenimiento
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Título de Postgrado (Máster) o equivalente
Título de Bachillerato o FP de grado superior
Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior o a la universidad
Grado universitario
Certificado de profesionalidad nivel 3
Técnico Superior o equivalente
Temática:
Se centra en dotar al alumnado de conocimientos, herramientas y metodologías para dirigir, organizar y coordinar equipos en contratos de mantenimiento industrial. Incluye: funciones del gestor, planificación (GANTT, PERT, preventivo), control económico y de calidad, mejora continua (PDCA, Pareto), resolución de conflictos, comunicación y gestión de proveedores
Salidas profesionales:
Técnicos de mantenimiento electromecánico o electrónicoIngenieros técnicos y superiores de mantenimientoTécnicos en organización de mantenimientoDirectores de departamento de instalaciones y mantenimientoElectromecánicos de mantenimiento industrial Además, perfiles como supervisores de producción o gestores de compras/contratos en sectores con actividades de mantenimiento.
Objetivo:
Capacitar para gestionar contratos de mantenimiento desde la planificación inicial hasta su ejecución y seguimiento, optimizando la eficiencia operativa y económica, garantizando la coordinación del equipo y la calidad del servicio .
Técnico en Contaminación Atmosférica y Acústica
Identificar los problemas que se derivan de la contaminación atmosférica (microecológicos y macro-ecológicos) y acústica generados por la industria, y los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas, estimando las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada, así como utilizar los procedimientos de análisis y las técnicas de control de las emisiones contaminantes generadas por la actividad industrial aplicando la legislación vigente.
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Técnico en Contaminación Atmosférica y Acústica
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector del metal, trabajadores de otros sectores y personas desempleadas.
Temática:
Identificar los problemas que se derivan de la contaminación atmosférica (microecológicos y macro-ecológicos) y acústica generados por la industria, y los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas, estimando las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada, así como utilizar los procedimientos de análisis y las técnicas de control de las emisiones contaminantes generadas por la actividad industrial aplicando la legislación vigente.
Salidas profesionales:
Técnico/a en control ambiental en empresas industriales y de servicios.Especialista en prevención y control de la contaminación atmosférica y acústica.Asesor/a en gestión ambiental y cumplimiento de normativa medioambiental.Personal de apoyo en departamentos de medio ambiente, calidad y seguridad.
Objetivo:
Identificar los problemas que se derivan de la contaminación atmosférica (microecológicos y macro-ecológicos) y acústica generados por la industria, y los niveles de contaminantes perjudiciales para las personas y las cosas, estimando las concentraciones de un contaminante dado en una Atmósfera dada, así como utilizar los procedimientos de análisis y las técnicas de control de las emisiones contaminantes generadas por la actividad industrial aplicando la legislación vigente.
Gestión de Compras y Aprovisionamientos
Identificar los procesos de gestión de compras de una empresa y gestionar los procesos de compras y de aprovisionamiento de una empresa, considerando el contexto de ésta.
Duración: 40 horas
Modalidad: Online
X
Gestión de Compras y Aprovisionamientos
Horario: Flexible Duración: 40 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
Ser trabajador del sector METAL
Certificado de profesionalidad de nivel 1
Título Profesional Básico (FP Básica)
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
o equivalente
Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
Certificado de profesionalidad de nivel 2
Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de
Grado Medio
Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la
universidad
Temática:
Identificar los procesos de gestión de compras de una empresa y gestionar los procesos de compras y de aprovisionamiento de una empresa, considerando el contexto de ésta.
Salidas profesionales:
Dependiente/a de comercio.Vendedor/a en comercios de cualquier sector.Auxiliar de compras, aprovisionamiento y almacén.Apoyo en departamentos de logística, compras y administración.
Objetivo:
Identificar los procesos de gestión de compras de una empresa y gestionar los procesos de compras y de aprovisionamiento de una empresa, considerando el contexto de ésta.
Transformación Digital de la Empresa
Capacitar al alumnado para implementar estrategias de transformación digital, seleccionando tecnologías adecuadas, optimizando procesos internos, mejorando la experiencia del cliente y fomentando la innovación, asegurando la sostenibilidad y el crecimiento empresarial en el contexto de la economía digital
Duración: 50 horas
Modalidad: Online
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Transformación Digital de la Empresa
Horario: Flexible Duración: 50 horas Fecha de Inicio: INICIO INMEDIATO Modalidad: OnlineRequisitos:
Dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del sector Servicio a las empresas, teniendo prioridad los siguientes colectivos:
•Personas en ERTE
•Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
•Menores de 30 años
•Mayores de 45 años
•Mujeres
•Personas con discapacidad
•Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
•Desempleadas de larga duración
•Trabajadoras de Pymes
•Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Temática:
Este curso aborda el proceso de digitalización empresarial, integrando herramientas tecnológicas, automatización, gestión de datos, marketing digital y nuevos modelos de negocio, con el fin de mejorar la competitividad, la eficiencia operativa y la adaptación a entornos cambiantes.
Salidas profesionales:
Consultor/a de transformación digital.Responsable de proyectos de digitalización. Técnico/a en marketing y comunicación digital.Gestor/a de innovación tecnológica.Especialista en integración de soluciones TIC.Coordinador/a de modernización de procesos empresariales.
Objetivo:
Capacitar al alumnado para implementar estrategias de transformación digital, seleccionando tecnologías adecuadas, optimizando procesos internos, mejorando la experiencia del cliente y fomentando la innovación, asegurando la sostenibilidad y el crecimiento empresarial en el contexto de la economía digital
Manual de Organización y Herramientas para la Gestión de Contratos de Mantenimiento
Capacitar para gestionar contratos de mantenimiento desde la planificación inicial hasta su ejecución y seguimiento, optimizando la eficiencia operativa y económica, garantizando la coordinación del equipo y la calidad del servicio .
Duración: 60 horas
Modalidad: Online
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Manual de Organización y Herramientas para la Gestión de Contratos de Mantenimiento
Horario: Flexible Duración: 60 horas Fecha de Inicio: DICIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
Título de Postgrado (Máster) o equivalente
Título de Bachillerato o FP de grado superior
Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior o a la universidad
Grado universitario
Certificado de profesionalidad nivel 3
Técnico Superior o equivalente
Temática:
Se centra en dotar al alumnado de conocimientos, herramientas y metodologías para dirigir, organizar y coordinar equipos en contratos de mantenimiento industrial. Incluye: funciones del gestor, planificación (GANTT, PERT, preventivo), control económico y de calidad, mejora continua (PDCA, Pareto), resolución de conflictos, comunicación y gestión de proveedores
Salidas profesionales:
Técnicos de mantenimiento electromecánico o electrónicoIngenieros técnicos y superiores de mantenimientoTécnicos en organización de mantenimientoDirectores de departamento de instalaciones y mantenimientoElectromecánicos de mantenimiento industrial Además, perfiles como supervisores de producción o gestores de compras/contratos en sectores con actividades de mantenimiento.
Objetivo:
Capacitar para gestionar contratos de mantenimiento desde la planificación inicial hasta su ejecución y seguimiento, optimizando la eficiencia operativa y económica, garantizando la coordinación del equipo y la calidad del servicio .
Diseño de Estrategias Digitales
Establecer unos objetivos centrados en el cliente digital y en la nueva arquitectura tecnológica y de datos, transformando las estrategias empresariales.
Duración: 30 horas
Modalidad: Online
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Diseño de Estrategias Digitales
Horario: Flexible Duración: 30 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: OnlineRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Ser trabajador del sector: Hostelería
Temática:
Establecer unos objetivos centrados en el cliente digital y en la nueva arquitectura tecnológica y de datos, transformando las estrategias empresariales.
Salidas profesionales:
Responsable de marketing digital en empresas de cualquier sector.Consultor/a en estrategia digital y transformación empresarial.Community manager y social media manager.Especialista en Inbound Marketing y marketing de contenidos.
Objetivo:
Establecer unos objetivos centrados en el cliente digital y en la nueva arquitectura tecnológica y de datos, transformando las estrategias empresariales.
Inglés Restauración
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Duración: 110 horas
Modalidad: Presencial
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Inglés Restauración
Horario: 9:00 - 14.00h Duración: 110 horas Fecha de Inicio: NOVIEMBRE Modalidad: PresencialRequisitos:
No es necesario acreditar ningún tipo de requisito académico.
Dirigido prioritariamente a los siguientes colectivos:
• Personas en ERTE
• Trabajadoras afectadas por la activación del Mecanismo RED
• Menores de 30 años
• Mayores de 45 años
• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Trabajadoras con bajo nivel de cualificación
• Desempleadas de larga duración
• Trabajadoras de Pymes
• Trabajadoras con contrato a tiempo parcial o de duración determinada.
Disponemos de plazas limitadas para trabajadores del sector Hostelería
Temática:
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.
Salidas profesionales:
Camarero bilingüe, recepcionista en hoteles, o roles de atención al cliente en agencias de viajes o servicios turísticos.
Objetivo:
Aplicar los fundamentos adquiridos de la lengua inglesa pudiendo comunicarse con uno o varios interlocutores en relación con la resolución de situaciones laborales del sector de restauración.